Responsable Plateau Commun Croissance de Fiabilité - La Rochelle, France - ALSTOM

ALSTOM

Entreprise vérifiée

La Rochelle, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Sur le site d'Alstom La Rochelle, au sein du Projets, le Responsable plateau commun croissance de fiabilité est rattaché hiérarchiquement au chef de projet Service & Croissance de fiabilité TGV2020

Le Responsable plateau commun croissance de fiabilité est en charge du pilotage des actions identifiées dans la cadre de la tenue des objectifs de croissance de fiabilité pendant la phase du Km 0 et par la suite lors de la Croissance de fiabilité.

Le Responsable plateau commun croissance de fiabilité a pour responsabilités:

- Phase de croissance de fiabilité anticipée (Km0)
- Support du PrOM dans la définition des différentes Roadmap des leviers de performances nécessaires dans l'atteinte des objectifs de fiabilité
- En étroite collaboration avec les métiers Services, s'assurer que l'équipe « Control Room »:

- Dispose des moyens nécessaires à son fonctionnement
- Alimente le reste de l'organisation de croissance de fiabilité.
- Remonter dans les instances dédiées les points de blocages et les besoins d'arbitrages de la « Control Room »
- Fournir un support technique en fonction des besoins que l'équipe « Control Room »
- Préparation, Planification et suivi d'avancement du rituel « FRB » (Failure Reliability Board) jusqu'à la livraison de la première rame à SNCF.
- Préparer les essais dynamiques et la montée en maturité des premières rames livrées à SNCF:

- En étroite collaboration avec l'équipe SNCF définir un cadre de travail dans une démarche de plateau commun
- Définir avec SNCF le plan d'action à lancer lors de cette phase
- Suivre le plan d'action et le traitement des points ouverts
- Réalisation de synthèses d'avancement à destination des acteurs internes
- Identification et suivi du traitement des points bloquants, en particulier les points transverses aux métiers
- Phase de croissance de fiabilité
- Représente le projet sur le dépôt dans le cadre de la mise en place du plateau commun ALSTOM/SNCF
- Prépare les dossiers incidents avant la RHI (Revue hebdomadaire Incident)
- Recueil des attentes client, proposition de solutions et négociation avec le client dans le respect des engagements contractuels
- Gestion des points ouverts et des commentaires, suivi de leur prise en compte
- Support au chef du projet en charge du « FRB » dans la caractérisation des Root-cause des pannes A et B
- Support à la cellule de croissance de fiabilité dans l'identification des solutions palliatives et définitives pour atteindre les objectifs de fiabilité

**Compétences techniques**
- Connaissance du process de croissance de fiabilité « FRACAS »
- Connaissance métier Service
- Connaissance technique des problématiques et technologies pour la mise en œuvre de fonctionnalités de testabilité et télédiagnostic
- Connaissance des outils de suivi projet

**Compétences comportementales**
- Autonome, Rigoureux, Motivé, Disponible, Réactif, Goût du travail en équipe, Aisance relationnelle
- Aptitude à négocier
- Capable de manager en transverse des équipes, des interfaces multi entités et multi compétences,
- Orienté "satisfaction Clients"
- Flexible et mobile

**Langues**:

- Français, Anglais fluent

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?