Gestionnaire de Paie - Lyon, France - Pauline SERVANT Recrutement
Description
**Gestionnaire de paie : fonctions et responsabilités**Le gestionnaire de paie est un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines d'une entreprise. Son principal objectif consiste à s'assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun. Parmi les responsabilités qui lui incombent, on peut notamment citer:
- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
- la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
- la liaison avec les organismes sociaux ;
- la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
Une expérience dans le secteur du BTP sur un poste similaire d'au moins 7-8 ans est exigée.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 38 000,00€ à 45 000,00€ par jour
Avantages:
- RTT
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
- Prime annuelle
Expérience:
- Paie: 7 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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