Charge de Mission Attractivité - Lyon, France - Département de Saône-et-Loire

Département de Saône-et-Loire
Département de Saône-et-Loire
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Direction DGA ATTRACTIVITE

Service DGA ATTRACTIVITE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Date de prise de poste 01/05/2023

Date des entretiens 02/03/2023

Résidence administrative MÂCON

Contact RH

Contact du Service

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:

- Le Département de Saône et Loire amorce une politique d'attractivité de son territoire, qui repose sur plusieurs piliers:
- Une politique de promotion touristique d'ampleur, au travers d'une campagne de promotion du territoire renouvelée autour du label « Route 71 », et une nouvelle gouvernance de la politique départementale en matière de tourisme
- Une nouvelle organisation des services, faisant converger les politiques culturelles, sportives, de santé, de soutien à la vie associative comme levier de l'attractivité
- L'accueil et la participation à de grands évènements qui promeuvent l'image de la Saône et Loire : Tour de France, Salon international de l'agriculture

L'ambition première est de développer l'attractivité résidentielle afin d'accueillir de nouveaux habitants sur le territoire. Dans cette perspective, plusieurs champs d'action ont été identifiés, notamment le développement économique, l'enseignement supérieur, l'emploi, la mobilité et le logement.

**Missions**:
Placé(e) sous la responsabilité de la DGA à l'attractivité, vous serez
chargé(e) de:
Participer à la définition des orientations stratégiques et de la gouvernance de la collectivité en matière d'attractivité,
Animer la gouvernance
Accompagner les acteurs et les territoires dans l'ingénierie des projets favorisant l'attractivité du territoire,
Développer, animer des partenariats et des réseaux professionnels d'acteurs favorisant l'attractivité,
Participer et piloter les études d'opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark ), les études sociologiques et économiques relatives à l'attractivité du territoire ainsi qu'à la mise en œuvre des projets qui en découleront. Assurer leur présentation et leur diffusion auprès des acteurs concernés
Rédiger des documents d'analyse, de synthèse et de présentation
Coordonner les actions et assurer l'animation sur les thématiques stratégiques prioritaires en lien avec les autres compétences du Département et ses partenaires
Participer à la stratégie de communication et de promotion de la notoriété/de l'image du Département, en lien étroit avec le cabinet et la direction de la communication
Développer la visibilité de la Saône et Loire dans les médias
Développer des actions de communication et de promotion de la Saône et Loire
Participer à des salons et évènements permettant la mise en valeur du département, à leur conception et leur organisation
Compétences:
**Profil recherché**:

- Diplôme supérieur bac+2 minimum à bac + 5 en développement territorial ou économique/marketing territorial/communication
- Permis B exigé

Compétences
- Connaissances en développement territorial, marketing territorial et communication
- Connaissances du fonctionnement des institutions territoriales,
- Méthodologie de démarche projet et gestion de projets complexes,
- Capacité d'initiative et de propositions
- Rédaction de rapport et de documents d'aide à la décision, de notes de synthèse et délibérations
- Qualité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse,
- réactivité et adaptabilité,
- sens de l'organisation et capacité d'anticipation, autonomie et force de proposition,
- Diplomate, goût pour la communication et le partenariat
- Maitrise des outils d'animation et de co-construction

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

**Spécificités du poste**:
Déplacements sur le territoire, travail partenarial

**Moyens mis à disposition**:

Ordinateur et téléphone portables, accès au pool véhicules.

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