Responsable de L'organisation Des Circulations - Charleville, France - SNCF Cadres

SNCF Cadres

Entreprise vérifiée

Charleville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

**Description du poste**
Vous avez pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle la circulation des trains, c'est à dire:

- l'aiguillage : traçage des itinéraires des trains
- la régulation : gestion de la circulation et gestion des aléas.

En tant que responsable de l'organisation des circulations ferroviaires, vous:

- participez au traitement des aléas de circulation : retards, incidents importants
- contrôlez le niveau de performance sécurité des opérateurs-circulation en mettant en œuvre, s'il y a lieu, des actions correctrices
- coordonnez l'activité de l'équipe et l'adaptez aux contraintes de production
- élaborez et établissez des plans d'actions et veiller à leur mise en œuvre

Poste à horaires de jour.

Vous pouvez être soumis aux astreintes et continuités de service.

**Profil recherché**
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 obtenu en école d'ingénieur.

La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur ce métier?

Compétences et qualités souhaitées:

- Rigueur
- Prise d'initiatives
- Management d'équipe

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

**Dispositions légales