Responsable Applications Métiers - Brest, France - CHRU de Brest

CHRU de Brest

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

**Mission**:
**1/** **Management opérationnel du SI**:
**_ Veille règlementaire et technologique_**

**_ _**Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI

**2/ Projet SI**:
**_ Déploiement du SI_**

Définition des droits d'accès
Organisation du transfert de compétence entre l'équipe projet et l'équipe de maintien en condition opérationnelle (MCO)

**_ Réalisation de projet SI_**

Elaboration des procédures de secours en cas de défaillance de la solution
Initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI
Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies

**3/ Maintien en condition opérationnelle**:
**_ Assistance utilisateur_**

**_ Gestion des référentiels et des habilitations_**:

- _Création, mise à jour et test des référentiels, afin de gérer la cohérence des données SI

**_ Maintenance et évolution du SI_**
Réalisation de la maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive et paramétrage du SI
Test des mises à jour ou correction (y compris de non régression) avant la mise en production

**4/ Gestion de la sécurité du SI**:
**D**_éfinition de la sécurité du SI_**
Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI (MSSI)

**_ Mise en œuvre de la sécurité des accès_**

**_Sensibilisation à la sécurité du SI_**
Sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données )

**5/ Utilisation du SI**:
**_
Utilisation des logiciels métiers_**

**Utilisation des outils « basiques » (Bureautique)**

**Utilisation de suites bureautiques (traitement de texte, tableur grapheur, logiciel de présentation) et des outils informatiques "basique" (Formulaires, tableaux de bord,.) nécessaires au métier**

**_ Utilisation des systèmes_**

Utilisation des matériels (postes de travail fixes et mobiles, imprimantes, téléphonies, visios,...)

**6/ Processus supports aux processus SI**:
**Ge**_stion des achats / appro._**
Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques
Participation aux appels d'offres SI

**_
Gestion des normes et de la documentation technique_**
Définition des règles de gestion de la documentation technique et mise en œuvre
Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation technique

**7/Gestion de la qualité (COBIT, ITIL,)**:
Définition et contrôle qualité
Capitalisation de l'ensemble de la documentation sur le SI (cahier des charges, spécifications, guide de procédures,)

**8/ Conduite du changement**:
**_ Mise en œuvre du plan de conduite du changement_**

Animation des formations
Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
Conception des supports de formation (formation, outils, guides, supports d'évaluation,)

**_Stratégie de conduite du changement_**
Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet

**Profil**:
**Pré requis**:

- BAC + 2 minimum exigé : BTS / DUT INFORMATIQUE
- Expérience dans le domaine souhaitée
- Une connaissance de l'environnement hospitalier sera appréciée.

**Compétences techniques**:

- Base de données : ORACLE, SQL*Server, MYSQL.
- SQL, PL/SQL.
- OS : LINUX/WINDOWS.
- BUSINESS OBJECT
- Serveurs WEB : APACHE/TOMCAT/JBOSS WILDFLY.

**Qualités relationnelles**:

- Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client/utilisateur ;
- Disponibilité et réactivité, doublées d'un solide engagement personnel ;
- Grande discrétion et confidentialité ;
- Esprit d'initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe ;
- Extrême rigueur et sens de l'organisation ;
- Dynamisme et curiosité, souci de la communication synthétique et rigoureuse ;
- Savoir être objectif et s'adapter à des situations complexes.