Chargé de Développement Social Des Quartiers - Montreuil, France - VILLE DE MONTREUIL

VILLE DE MONTREUIL

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Population-Administration Générale**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**Montreuil**

**(Seine-Saint-Denis 93)**
***

**Titulaire**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**16/06/2023**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL DES QUARTIERS F/H

**Ville de MONTREUIL recrute**:
**Chargé de développement social des quartiers F/H
**Direction de la citoyenneté et vie des quartiers
- Service : Antenne Vie de quartier Centre Social La Noue
- MISSION
- Favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES- Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariaux
- Animer la relation aux différents publics et partenaires du territoire
- Coordonner et accompagner des projets de développement
- Participer à la connaissance du territoire et à l'élaboration de projets
- Contribuer à la déclinaison territoriale des différents dispositifs institutionnels
- Concevoir, mettre en oeuvre et animer les démarches d'information, de communication et de participation habitants

ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DÉTAILLÉESSavoir faire- Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
- Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs locaux
- Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire

Savoirs- Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
- Réseaux associatifs
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Techniques et outils de communication

MOYENSBudget
- Ordinateurs avec logiciels spécifiques (gestion du parc de véhicules, banque de données sur les caractéristiques techniques
- Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée
- Téléphone
- CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité importante
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Travail en bureau, au sein d'un service**Profil recherché**:
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL DES QUARTIERS F/H

Savoir-être- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
- Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
- Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
- Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

EC21826