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    Gestionnaire ressources humaines - Paris, France - Inserm

    Inserm
    Inserm Paris, France

    il y a 1 jour

    Default job background
    Description
    entreprise :

    L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

    Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

    L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

    Structure :

    Le Département des Ressources Humaines (DRH) est chargé de proposer, d'élaborer et de mettre en œuvre la politique ressources humaines de l'Inserm.

    Au sein du DRH, le Service de Développement RH (SD rh) assure le pilotage des procédures et des opérations de gestion concernant les personnels : recrutement, promotion, mobilité, recensement des besoins en personnels, préparation et suivi des arbitrages d'emplois, formation. Ce service participe également à la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre de ses outils.

    Description du poste :

    Mission principale :

    Au sein du Service de Développement RH, dans une équipe d'environ 7 personnes, la personne recrutée participe à l'organisation des campagnes de recrutements et promotions des personnels chercheurs, ingénieurs et techniciens (concours externes, internes, examens professionnalisés). Elle sera également chargée du suivi de l'évaluation des personnels chercheurs et de la gestion des appels d'offres à destination des médecins et hospitalo-universitaires.

    Activités principales :

    • Instruire les dossiers de candidature en vérifiant leur conformité avec la réglementation ;
    • Informer les candidats, directeurs de structure, délégations régionales et partenaires de l'Inserm sur les modalités se rapportant à l'activité ;
    • Instruire les dossiers dans le cadre des campagnes de promotion (vérifier les conditions de promouvabilité) ;
    • Constituer les jurys de concours ingénieurs / techniciens ;
    • Préparer les travaux des commissions d'équivalence ;
    • Organiser les réunions d'admissibilité / d'admission des concours / assurer leur logistique ;
    • Préparer les courriers (convocations, résultats de concours, appels d'offres...) ;
    • Rédiger des comptes rendus, notes et décisions ;
    • Mettre à jour / créer des bases de données et élaborer des études statistiques (RSU).
    Profil recherché :

    Connaissances :

    • Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Inserm et de ses partenaires
    • Connaître le statut des Etablissements Publics à Caractère Scientifiques et Technologiques (EPST)

    Savoir-faire :

    • Savoir mener de front plusieurs activités y compris dans l'urgence tout en identifiant les priorités
    • Savoir appliquer la réglementation relative aux concours
    • Savoir rédiger des courriers administratifs
    • Maîtriser l'utilisation de bases de données (type Excel) et savoir assimiler rapidement le maniement de plusieurs applications informatiques
    • Maîtriser les logiciels courants de bureautique et les navigateurs
    • Gérer la confidentialité des informations

    Aptitudes :

    • Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
    • Sens de l'organisation
    • Sens de la communication et du travail en équipe
    • Autonomie, rigueur, discrétion
    • Motivation, esprit d'initiative et sens de la hiérarchie

    Expérience(s) souhaité(s) :

    • Une première expérience en ressources humaines dans le secteur public serait souhaitée

    Niveau de diplôme et formation(s) :

    • Bac à bac +2 en gestion des ressources humaines


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  • RESSOURCES HUMAINES BU ULTRA FRAIS

    Alternant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    RESSOURCES HUMAINES BU ULTRA FRAIS Jouy, France CDI

    Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, · polyvalente, implantée en France et à l'international. · C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au · service du « bien manger » et du « plus durable ». · C'est se sentir utile et donne ...


  • Office national des Ressources Humaines Paris, France

    **À propos de nous** · L'office national des ressources humaines a pour objet d'aider les étudiants à s'insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d'aider les associations dans leur recrutement en ...


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  • Office national des Ressources Humaines Paris e, France

    ONDRH a pour objectif d'aider les étudiants à s'insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d'aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leu ...


  • MacAnders Group Paris, France

    Envie de donner du sens à votre action ? Envie de mettre en œuvre votre savoir-faire au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur ? Notre client qui emploie 1.300 collaborateurs au sein de ses 30 établissements et services en France recherche son Directeur des R ...

  • Pigier

    ressources humaines

    il y a 1 jour


    Pigier Gentilly, France Alternance

    Notre école recrute pour l'une de nos entreprises partenaires un.e assistant.e ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du . · Missions : · Assister à la prise en charge des demandes des collaborateurs et s'assurer de leur résolution via la portail dédié, ...


  • Expectra Search Paris, France

    Nous recherchons pour le compte de notre client, un Profil de DRH France et Benelux (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. · Vous reportez directement au DRH EMEA et encadrez l'ensemble des projets et équipes RH de trois pays. · ...


  • dormakaba International Holding AG Antony, , France

    Antony, 92, FR, 92160 · CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES & QUALITES UN LIEU DE TRAVAIL QUI COMPTE: NOTRE OFFRE · Ticket restaurant · RTT Mensuel · dormakaba France SAS HR dormakaba France · -- · Descrip ...

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    Ressources Humaines

    il y a 3 semaines


    Convivio Saint-Ouen-sur-Seine, France Alternance

    Entreprise · Convivio, groupe familial de restauration, présent sur la moitié ouest de la France, met sa passion de l'art culinaire au service de ses convives. · Avec 2 600 collaborateurs, notre groupe allie proximité et convivialité. Convaincus que notre richesse et notre perfor ...

  • UCPA

    Ressources Humaines

    il y a 1 semaine


    UCPA Arcueil, France Temps Plein

    Description du poste · Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines de l'Unité Métiers (UM) Loisirs, tu assures la gestion administrative des collaborateurs de ton périmètre en leur apportant un premier niveau de conseil et d'expertise sur leurs problématiques RH. ...