Responsable Éditorial Contenus Web Des Marques - Boulogne-Billancourt, France - Reworld Media Factory

Reworld Media Factory

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**

**Depuis sa création en 2012**, le Groupe n'a cessé de croître, à la fois de façon organique mais aussi grâce à la conduite d'une politique active et rigoureuse de croissance externe. En 2023, Reworld Media compte 1 200 collaborateurs, implantés dans 11 pays. Côté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d'affaires annuel de près de 470 m€, dont 25% à l'international.

**Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans votre vie professionnelle et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, mais également une aventure humaine et entrepreneuriale hors du commun ? Alors Reworld Media est l'endroit parfait pour vous **
**Description du poste**
Le Responsable Éditorial Contenus Web des Marques "Maison" chez Reworld Media joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la **stratégie éditoriale** pour les sites Maison et Travaux, Le Journal de la Maison, Ma Maison Mon Jardin et L'Ami des Jardins. En tant que leader passionné par la rénovation, la décoration, le bricolage, le jardinage, vous dirigerez une équipe de rédactrices et rédacteurs internes et externes pour assurer la **production et l'optimisation de contenus **pertinents et engageants.

**Tâches et Responsabilités**:
1. Stratégie d'audience
- Développer et piloter la** stratégie de contenus** pour les sites M&T, MJMM, JLM, en alignement avec les **objectifs éditoriaux et les valeurs **de marque.
- Définir et diriger la **stratégie de partage** des contenus sur Facebook, en adaptant les contenus aux usages de la plateforme.
- **Entretenir des relations **étroites avec les acteurs clés de syndication et les agrégateurs de contenus pour maximiser la diffusion.
- Concevoir et animer le **calendrier éditorial**, en décidant des sujets prioritaires, en supervisant la production d'articles SEO.
- Effectuer une **veille concurrentielle** régulière et prospecter de nouveaux leviers d'audience et de revenus.
- Assurer la **création, la production et l'optimisation continue **de contenus diversifiés, attractifs et conformes aux attentes du lectorat cible.

2. Encadrement
- **Superviser, former et motiver** une équipe de rédactrices et rédacteurs, tant internes qu'externes, pour garantir la qualité et la cohérence des contenus.
- Mettre en place des **processus **pour optimiser la production de contenus.
- Garantir la **qualité **irréprochable des contenus publiés.
- **Suivre **de près la production et **évaluer **les performances en termes d'audience.

3. Administration
- Gérer et **piloter le budget **dédié à la direction éditoriale. Veiller au respect des coûts et optimiser les dépenses.
- Travailler en étroite **collaboration **avec les équipes éditoriales, commerciales, marketing, et techniques pour garantir une intégration harmonieuse des contenus dans la stratégie globale de l'entreprise.
- **Suivre les tendances **du secteur, effectuer une **veille concurrentielle** régulière, et intégrer les **meilleures pratiques** pour maintenir la pertinence des contenus.

**Profil recherché** Qualifications Requises**:

- Expérience démontrée en **gestion éditoriale**, idéalement dans le secteur des médias digitaux.
- Expérience préalable dans le secteur de la maison, de la décoration ou du jardinage.
- Compétences avérées en **gestion d'équipe**, avec une capacité à inspirer, motiver et développer les talents.
- Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales, avec une attention particulière portée à la qualité et à la créativité.
- Compréhension approfondie des stratégies de contenu web, du SEO et des métriques de performance.
- Diplôme universitaire en journalisme, communication, ou un domaine connexe.

**Conditions de Travail**:

- 1 jour de télétravail par semaine.
- Remboursement à 50% du pass Navigo.
- Tickets restaurant.

**Processus de Recrutement**:

- Entretien avec l'Éditeur des Marques Maison pour discuter de la vision éditoriale et des objectifs.
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines pour évaluer les compétences managériales et éditoriales.
- Éventuellement, un exercice pratique vous sera demandé pour évaluer les compétences rédactionnelles et la créativité.