Responsable RH Et Paie - Lunel, France - Ec

Entreprise vérifiée

Lunel, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Offre d'emploi**
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Directement rattaché à la Direction Administrative et Financière, en collaboration étroite avec la Direction et avec l'appui d'une assistante RH en alternance, il s'agit de réaliser, dans le respect du cadre légal, environ 250 paies mensuellement et assurer la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise.

**Gestion de la paie**:

- Préparation, production et contrôle des paies individuelles des salariés sous SILAE ;
- Etablissement des déclarations sociales obligatoires ;
- Tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel ;
- Gestion des bases de rémunération ;
- Virement des paies ;
- DSN ;
- Gestion du taux AT et gestion des remise en cause ;
- Calcul de la prime annuelle / calcul des ayants droits à l'intéressement et participation ;
- Charges sociales et taxes liées aux rémunérations.

**Gestion du personnel**:

- mise en œuvre des processus administratifs d'accueil et gestion des dossiers du personnel ;
- établissement et suivi des contrats de travail et avenants ;
- gestion des dossiers de prévoyance, mutuelle et retraite ;
- tenue des livres et des statistiques obligatoires ;
- gestion des besoins de formation en collaboration avec les services opérationnels ;
**Gestion du dialogue social**:

- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel selon les directives de la Direction ;
- Respect du calendrier applicable dans ces domaines (DP, CE, DUP, CHSCT) ;
**Profil recherché**
De formation supérieure en RH, vous détenez une expérience de plus de 5 ans en gestion RH et de la paie ( minimum de 100 payes) dans une PME.

Vous maîtrisez les aspects juridiques, légaux, sociaux liés à la gestion du personnel et du dialogue social et disposez d'une réelle personnalité sachant allier fermeté et diplomatie.

Votre potentiel technique et vos qualités relationnelles permettront de vous déléguer des tâches de confiance.

Vous maîtrisez parfaitement les particularités liées aux horaires variés dans la gestion de la paye ;
Vous maîtrisez les logiciels de gestion de paie, idéalement SILAE.

Votre savoir-faire en matière de tableaux vous permettra d'utiliser l'existant, de le faire évoluer et de créer des outils complémentaires.

Vous appréciez un travail technique et rigoureux en partenariat avec la comptabilité et maîtrisez parfaitement les incidences de la paie sur la comptabilité.

Vous êtes une personne fiable et loyale, habitué/e au travail en équipe.