Gestionnaire Paie-carriÈres - Rennes, France - Rennes Metropole

Rennes Metropole

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

Au sein d'une équipe de 20 gestionnaires, et sous la responsabilité d'un.e référent.e paie, l'agent.e aura pour mission de gérer la rémunération, la situation administrative et les situations liées à la maladie d'un portefeuille d'agents de la Ville de Rennes ou de Rennes Métropole (agents de différentes filières et de différents statuts).

**Concernant la partie paie**, ces missions s'exercent dans le cadre d'un calendrier de paie et consistent à:

- Assurer le traitement, la saisie et le contrôle de la paie
- Mettre en œuvre la NBI et le régime indemnitaire de nos collectivités
- Gérer les opérations d'après paie (attestations, dossiers prévoyance, etc.)
- Renseigner et accompagner les agents et les services sur toute questions relatives à la rémunération

**Concernant la partie carrière**, gestionnaire sera amené.e à:

- Gérer la carrière des agents fonctionnaire (mises en stage, avancements, reclassements, etc.)
- Assurer la gestion des situations administratives (temps partiels, disponibilités, détachements, congés parentaux, etc.)
- Renseigner et accompagner les agents et les services sur toute questions relatives à la carrière
- Tenir les dossiers individuels

Enfin, à compter de septembre 2024, dans le cadre d'une évolution des missions des gestionnaires paie carrières, l'agent sera également amené à traiter les dossiers de saisine du Conseil médical.

Dans un esprit de solidarité et de continuité du service, vous pouvez être amené.e à intervenir ponctuellement sur un autre poste en cas d'absence d'un collègue.

**Contraintes du poste : contraintes horaires en période de paie, contraintes de présence minimum au sein du service afin d'assurer la continuité de service.**

Vous possédez des connaissances solides sur le statut et les règles générales relatives à la paie, ou à défaut de la curiosité et une grande motivation pour le domaine des RH associée à une bonne capacité d'apprentissage.

Vous êtes en capacité d'instruire une situation RH complexe et rédiger des actes/courriers avec rigueur.

Vous faites preuve d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (suite bureautique et capacité à vous former à un logiciel métier).

Organisé.e et , vous êtes ré et capable de travailler selon un calendrier très contraint. Vous présentez de grandes qualités relationnelles dans le contact avec les agents et les services et avez le sens du travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.

, vous savez toutefois vous adapter à chaque problématique afin d'y apporter la bonne solution.

**Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?** Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.