- Structurer une offre de formation qui porte sur les domaines suivants : soft skills, management, ESG et Leadership, à partir de l'offre existante et en proposant des évolutions / compléments utiles. Le cas échéant réaliser l'ingénierie pédagogique d'un nouveau parcours ;
- Piloter cette offre en animant une gouvernance appropriée qui associe les 4 métiers du cabinet (Associés et DRH métiers) ;
- Assurer le déploiement de l'offre, sa mise en production et toutes les conditions de sa bonne réalisation au bénéfice des populations concernées (leaders, managers, tout collaborateur) ;
- Gérer les relations avec nos prestataires de formation ;
- Assurer une veille de l'offre de formation et des innovations disponibles sur le marché de manière à être en capacité de proposer des évolutions pertinentes (prestataires, pédagogie, contenus...) ;
- Formaliser le reporting d'activité ;
- En coordination avec la directrice Talents Culture & Transformation, élaborer le budget de l'offre et assurer son suivi ; gérer la relation OPCO.
- Proposer des contenus d'information pour mettre en valeur l'offre au sein du cabinet (intranet, newsletters) ;
- Animer le réseau des concepteurs internes et prestataires externes (rendez-vous annuel pour parcourir les actualités...)
- Piloter le processus d'évaluation des formations, suivre la satisfaction et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs ;
- Mettre en œuvre des procédures de Qualité et Risk Management internes ;
- Respecter les obligations légales liées à la formation.
- Représenter la Direction dans le projet Global LMS et coordonner la mise en œuvre du projet au périmètre de la France, en lien avec le Directeur des opérations RH et les DRH métiers.
Manager Learning - La Défense, France - KPMG
Description
En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?
Comme nos collaborateurs, faites le choix d'un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d'aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d'impacter positivement l'économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.
Pour renforcer notre action transversale de développement dans les domaines des soft skills, du management, de l'ESG et du leadership, nous créons un pôle Learning & Développement.
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un :
Manager Learning & Development F/H
Vos challenges
De chez vous, du bureau, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Structuration et gestion de l'offre :
Communication :
Qualité :
Gestion de projet LMS :
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation en RH ou Formation. Vous disposez à minima de 8 ans d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences et des talents.
Méthodique, bienveillant et pédagogue, doté d'un fort sens du résultat et d'une culture de business partner, vous êtes animé par le sens de votre métier. Vous disposez d'un esprit d'initiative et vous avez envie de prendre le lead d'une activité existante à renforcer.
Votre communication orale et écrite est excellente tout comme votre maîtrise du Pack-Office.
Votre excellent relationnel et votre capacité à engager de multiples parties prenantes seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Localisation :
Vous serez basé à Tour Eqho dans le cadre d'un contrat CDI.
N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BAC +