Sales Specialist Managed Services - Paris, France - Computacenter

Computacenter

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris

**Rejoignez notre communauté**
Dans le cadre de notre fort développement en France, nous sommes à la recherche d'un(e) Sales Specialist Managed Services pour rejoindre notre équipe Managed Services Sales.
- **Votre environnement**
Votre mission principale sera de qualifier les opportunités dans le domaine des Managed Services et définir la stratégie de la réponse.
- **Vos missions**
- Qualifier des opportunités détectées par les équipes Sales ;
- Mener les campagnes d'avant-vente avant la publication de la consultation, en particulier développer notre connaissance du client afin de produire la réponse la plus pertinente et efficiente possible ;
- Analyser le RFP et construire l'équipe d'avant-vente en charge de la réponse ;
- Valider la solution ;
- Produire le dossier de réponse commerciale ;
- Respecter l'ensemble des processus de gouvernance internes et produire des livrables attendus ;
- Accompagner des Sales Specialists en cas de visite client ;
- Prendre en charge le cycle de vente complet de l'opportunité jusqu'au closing du deal, qu'il soit gagné ou perdu.

**Votre profil**
- Vous possédez une solide expérience dans la vente, l'avant-vente ou le bid-management de Managed Services pour des comptes stratégiques, notamment dans le domaine de Workplace ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre capacité à développer et entretenir un réseau de relations de haut niveau sur le long terme ;
- Vous démontrez des qualités de leadership, d'influence, d'animation et de coordination ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et votre capacité de négociation ;
- Vous démontrez la capacité à travailler dans un environnement matriciel ;
- Votre niveau de français est irréprochable, à l'oral et à l'écrit ;
- Vous parlez couramment anglais.

**Ces petits plus qui font la différence**:
Découvrez les avantages qui vous attendent en devenant l'un des membres de notre communauté.

**Développement des compétences**:
Au delà des formations, de nombreuses occasions de s'informer & partager (business breakfast, sales summits, sales academy, afterwork,...) qui aident les équipes à conserver une longueur d'avance sur les dernières tendances.

**Reconnaissance et récompense**:
Un programme de reconnaissance mondial appelé "Bravo " pour reconnaître et se remercier. Des évéments organisés pour échanger sur les succès et les célébrer. Un "Group Kick-off" annuel de début d'année réunis l'ensemble des commerciaux pour démarrer l'année - unique en son genre

**Tickets restaurant**:
Carte ticket restaurant ou prime panier (en fonction du poste).

**Protection sociale**:
Une protection sociale santé / prévoyance en faveur des collaborateurs Computacenter et leur famille.

**CSE**:
Un CSE dynamique proposant des offres de divertissement, culturelles et sportives, des bons cadeaux de fin d'année ou encore des chèques vacances.

**Politique cooptation**:
Une politique attractive récompensant les collaborateurs présentant de nouveaux talents, avec une prime à la clé.

**Un groupe international**:
Profitez d'une communauté interne dynamique et investie pour partager avec vos pairs.

**Des clients de renoms**:
Travaillez avec les plus grandes entreprises privées et organisations publiques.

**Reconnaissance et récompense**:
Un programme de reconnaissance Mondial appelé "Bravo " pour reconnaître et se remercier mutuellement et instantanément. Des événements organisés pour célébrer nos succès.

**Santé et bien-être**:
**Nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie**:
Processus de recrutement : quelles sont les étapes ?

Les étapes en détail
- Du dépôt de la canditature jusqu'à la proposition d'emploi- **Présélection** : vous obtenez un premier contact téléphonique afin de valider les informations recueillies et nous expliquer quelles sont vos motivations ;
- **Premier entretien** : une fois l'étape de la présélection franchie, vous êtes invité à un entretien managérial qui nous permet d'apprécier vos compétences spécifiques liées au poste ;
- **Tests et évaluations** : selon le poste à pourvoir, il peut vous être demandé d'effectuer des tests complémentaires qui nous permettent d'évaluer vos compétences et vos connaissances ;
- **Prise de décision**: nous vous faisons un retour, qu'il soit positif ou négatif ;
- **Proposition **:si nous pensons que vous avez le profil pour intégrer notre communauté d'experts, nous vous ferons une proposition d'emploi.

**La tech, c'est notre business mais notre plus grande force, ce sont les gens qui la font.**:
Ici, nous vivons la tech avec passion. Nous sommes des équipes engagées dans les domaines du Workplace, Cloud & Data Center, Réseau, Sécurité. Nous permettons à nos clients, grands noms de l'industrie et de l'économie, partout dans le monde, de faire mieux, de faire différemm