Développeur fullstack Java - Rennes, France - Externatic

Description

Présentation de la société

Cabinet de recrutement Tech, la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +700 postes ouverts HORS ESN
• 33 consultants
• Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Mission

Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Nous serions ravis de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail
Toi aussi tu en as marre des annonces "bateau" et tu cherches du sens ?
--> Voilà surement un poste qui va te parler

L'entreprise :
En 2 mots : Secteur d'activité ultra porteur et sociétalement parlant impactant. Editeur de logiciel dans le domaine de la santé. Après la pénible période COVID, il est tant de rendre l'appareil au corps médical en leur mettant à dispo un système d'info qui allège leur charge de travail, non ?
Près de 400 pers travaille sur site (Rennes Nord) et forcément bien que n'ayant pas de turnover, un besoin permanent de renfort technique est nécessaire : du développeur back ou fullstack (Java / JS) à l'architecte technique.
--> ouverture du junior au plus confirmé...

Le poste et l'équipe :
Il existe plusieurs équipes (vive l'agilité) en mode feature team. La finalité est partagée : développer le socle technique du PRODUIT PHARE de l'entreprise. C'est un produit qui a du sens, puisqu'il permet aux hôpitaux de suivre leurs patients de façon la plus optimale possible.
Voici à la louche quelques missions rattachées au poste :

• Participer aux développements techniques dans un environnement Java/Spring, avec ou sans front, en collaboration avec l'architecte de la feature,
• Participer aux montées de version des frameworks,
• Partager les bonnes pratiques au sein des équipes,
• Apporter un support aux équipes de développement,
• Participer aux réflexions sur l'amélioration de la chaîne d'intégration continue.

Environnement technique du produit : (Quasi toutes les stack sont similaires)
Java 17/ Spring / Spring Boot / Spring MVC / Spring Security - API REST, Javascript, HTML5, CSS3, Maven, Jenkins, Sonar, Nexus, SVN/GIT - Oracle 19 / NoSQL, environnement Linux Tomcat, JVM, Rabbit MQ, Elastic Stack, Traefik, Docker ...

Profil

Ce que tu apportes :

De formation supérieure en informatique, tu as eu l'occasion de faire tes preuves sur des postes en développement Java. Tu viens des ESN, d'un éditeur, ou autres, on ne te jugera pas pour cela.

Côté soft skills, tu aimes partager, collaborer, travailler en équipe, tu es organisé et force de proposition.

Tu cherches à t'engager dans un projet qui a du sens, qui te permet de contribuer positivement au fonctionnement des hôpitaux et qui permet de faciliter la vie des personnels soignants

Alors, ça te tente ? N'hésite plus et postule

Avantages

Conditions de travail / En pratique :

• Localisation : Nord de Rennes (proche université)
• Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
• Entreprise publique avec du sens
• Flexibilité horaire
• Culture télétravail avec 3 jours de télétravail

Ce que tu vas y gagner / Pourquoi postuler ?

• Secteur d'activité porteur / Sens / recherche de faire bien pour ceux qui aident
• Expertise technique plutot développée
• Evolution en interne (forcément avec 400 pers)
• Ultra ouvert sur le parcours de Formation : tu ne sais pas , une formation pourra t'aider
• 10 semaines de congés par an
• Salaire cible : 37000 € (pour les juniors) à 48000 € (pour les dev plus confirmés qui ne sont pas encore lead tech)

Process de recrutement :

• Premier échange avec Nicolas ou Yvonnick d'Externatic
• Rencontre avec Marion des ressources humaines et un manager technique
• C'est tout.