Senior HRis Partner - Saint-Denis, France - Veepee

Veepee

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission en **FREELANCE** **pour une durée de 6 à 9 mois dans le cadre d'un remplacement**

Le Senior HRIS Partner - WD payroll assure le support et l'administration des outils SIRH. Il/elle travaille sur le module Workday Payroll et participe à tous les projets SIRH. Les différents modules Workday déployés chez Veepee : HCM, Payroll, Learning, Absences, Expenses, Talent et Performance. L'équipe globale est directement rattachée au Directeur SIRH, Données et Projets du Groupe. Dans un contexte de transformation et de révision des paramétrages de WD payroll, le/la **HRIS Partner **sera en charge de:

- Assurer la configuration, la maintenance et la mise à jour continue du système Workday Payroll. Collaborer avec différentes équipes pour résoudre les problèmes techniques liés à la paie et absence. Suivre les mises à jour et les évolutions de la plateforme Workday et proposer des améliorations. Fournir un soutien continu pour résoudre les problèmes liés à la paie;
- Participer aux différentes configurations d'Audit et centre de commande Préparer des rapports de paie précis et des audits Participer a des ateliers sur la partie payroll et absence Créer de la documentation, pour la configuration des livres opérationnels et de notre SIRH Rédiger des scripts de test, réaliser des tests fonctionnels et techniques avant la mise en production. Traduire les besoins du métier en changement de configuration et en evolutions techniques WD;
- Traiter les anomalies restantes de la backlog payroll et absence Améliorer le système WD en fonction des besoins des RH et/ou de la gestion des versions ou en identifiant les domaines d'amélioration sur le périmètre du module d'expertise. Alimenter les différents guides utilisateur au fur et à mesure des évolutions Communiquer et former les équipes aux nouvelles méthodes et améliorations Participer à la communauté des utilisateurs finaux de WD pour échanger et fournir ou soutenir des idées d'amélioration

**MUST HAVE SKILLS**
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure : Cursus universitaire et/ou une spécialisation SIRH/Paie
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie et idéalement avec une expérience de mise en œuvre.
- Reconnu.e pour votre organisation et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens aigu du service interne et fort intérêt d'aider les autres - orienté.e solutions
- Solides compétences en matière de communication et de présentation (orale ou écrite)
- Vous êtes à l'aise avec les fonctions avancées d'Excel et aimez l'analyse.
- Bonne connaissance des processus RH et maîtrise de l'administration du SIRH (support et mise en place).
- La maîtrise de **l'anglais**

**BENEFITS**
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
- Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)

**RECRUITMENT PROCESS**
- Premier échange téléphonique - rh
- Entretien RH et Manager
- Echange avec le N+2

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

**ENTREPRISE**

Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance

Salaire : 28 638,27€ à 41 758,29€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Expérience:

- Paie: 1 an (Optionnel)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Saint-Denis)