Coordinateur Programme Egalité Femmes-hommes Et - Metz, France - Ville de Metz

Ville de Metz

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste

Filière : Administrative ; Médico-sociale

Grade : Attaché ; Conseiller socio-éducatif

Catégorie du poste : A

Type d'offre : Projet ou opération identifiée

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Temps de travail : TC

A compter du : 01/12/2023

Mode de recrutement : Contractuel

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Sociale et de l'Insertion, le Coordinateur du Programme Egalité femmes-hommes et lutte contre les violences faites aux femmes (h/f) est chargé de:

- Piloter la mise en œuvre de la politique de la Ville de Metz par l'intervention de son CCAS en matière d'égalité femmes-hommes
- Piloter le lieu d'accueil dédié aux femmes en particulier victimes de violences conjugales et intrafamiliales

**Activités principales**:
**Piloter la mise en œuvre de la politique de la Ville de Metz par l'intervention de son CCAS en matière d'égalité femmes-hommes**:

- Réaliser des états des lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
- Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes
- Coordonner la rédaction du rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes
- Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques à travers l'animation de différentes instances
- Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
- Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
- Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, déléguée aux droits des femmes, de l'Agence Régionale de Santé, des élus, des services, des partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions en faveur du public cible
- Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
- Suivre et répondre aux appels à projets correspondant aux développements d'actions souhaités
- Organiser/animer les instances de pilotage relatifs à la mission et aux projets afférents
- Organiser/animer les groupes techniques relatifs à la mission et aux projets afférents.

**Piloter le lieu d'accueil dédié aux femmes en particulier victimes de violences conjugales et intrafamiliales**:

- Définir le projet annuel du lieu d'accueil
- Proposer et initier des actions sur les thématiques définies dans le projet annuel
- Etablir un lien avec les financeurs, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
- Réaliser une évaluation annuelle du lieu d'accueil
- Coordonner les interventions interne au CCAS et externe (permanence de partenaires) au quotidien du point de contact en faveur de la prise en charge des violences conjugales et intrafamiliales
- Apporter un appui technique aux agents du CCAS amenés à intervenir
- Animer au quotidien le lieu d'accueil, accueillir individuellement ou collectivement le public, évaluer le besoin.

**Compétences requises**:
**Savoirs**:

- Bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur de la lutte contre les violences conjugales et familiales en particulier à l'égard des femmes, l'égalité femmes-hommes
- Bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Méthodologie de conduite de projets (conception, animation, évaluation)
- Techniques de communication et d'animation
- Connaissance des outils d'information
- Méthodes et outils de planification et d'évaluation
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Connaissance des instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
- Orientations et priorités des élus et décideurs

**Savoir-faire**:

- Alerter/conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques (techniques, sociaux et juridiques) liés à un projet ou à une opération
- Établir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité
- Intégrer les enjeux, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Mettre en œuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en œuvre des actions
- Mettre en relation les différents services/partenaires favorisant la réa