Conseiller RH - Paris, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Conseiller RH (H/F)**:

- CDD
- Créteil
- NIVEAU 5A
- NVHADD85589

**CPAM DU VAL-DE-MARNE**:
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés **:AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.**

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

**Description du poste**:
Rattaché à la Direction Adjointe des Ressources Humaines, le service du RIME (Recrutement, Intégration, Mobilité et Emploi) de la CPAM du Val de Marne est constitué d'une équipe de 6 personnes:

- 1 Responsable
- 5 Conseillers RH

En tant que Conseiller RH, vos missions consisteront notamment à:

- Prendre en charge les opérations de recrutement interne et externe : du recueil du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs selon votre portefeuille
- Participer aux séminaires d'intégration
- Participer aux salons ou journées de recrutements organisés avec des partenaires externes à la Cpam
- Participer au bon fonctionnement du service notamment par la mise à jour des tableaux de bord du service
- Garantir le suivi administratif des dossiers pris en charge

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Être capable d'appréhender les enjeux humains et organisationnels
- Se montrer force de propositions et communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (capacités d'expression et de rédaction)
- Être doté(e) d'un excellent relationnel
- Avoir un sens aigu de la déontologie (être en capacité de discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel)
- Être autonome pour gérer les priorités
- Organiser votre activité, ou la réorganiser lorsque l'urgence apparaît
- Être dynamique, réactif(ve), à l'écoute, curieux(se), résistant(e) au stress
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et maîtriser internet
- Réaliser un reporting hebdomadaire ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des l'ensemble des salariés et des directions
- Aisance rédactionnelle

**Votre formation**:
Titulaire d'un BAC +2 vous possédez une expérience avérée en recrutement.

**Informations complémentaires**:
**Contrat de travail**:
Le poste est ouvert en CDD d'une durée de 3 mois. Le poste est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment d'horaires individualisés dit variables.

**Rémunération et avantages**

+ Salaire: 2026€ Brut mensuel

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

+ Titres-restaurant d'une valeur de 9,65€ par jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)

+ Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour de crèche travaillé).

+ Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, culture ).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

**Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.**

**Contact**:
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation via