Charge de Mission Gestion de Crise - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction mission sûreté sécurité gestion de crise
- 05/06/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes.
Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport...

La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.

Le changement climatique, la dégradation de notre environnement génèrent de nouveaux risques et de nouvelles vulnérabilités. Ces évolutions imposent de mettre en place des politiques de prévention et des procédures de gestion de crise adaptées.
Soutien opérationnel du responsable de la mission sûreté sécurité et gestion de crise, le chargé de mission gestion de crise H/F a en particulier, la charge de l'exploitation et du développement des outils dans le cadre de la gestion de crise. Il fait vivre les dispositifs et met en oeuvre de nouveaux processus préconisés par le responsable de la mission et s'assure de leur opérationnalité.

**Vos missions**:

- gérer la démarche "Plan Intercommunal de Sauvegarde "en lien avec le travail effectué sur le plan de gestion de crise interne"GESSICAT (GEStion des SItuations de CATastrophe)",
- assurer la cohérence de la démarche avec les dispositifs existants, en lien avec les membres de la mission et les partenaires (Préfecture, SDMIS, syndicats),
- concevoir et suivre des outils d'évaluation de la démarche,
- animer et gérer des instances, un réseau " club Risques ",
- mettre en oeuvre des exercices de gestion de crise et des actions de formation,
- assurer au besoin l'accompagnement de communes dans leur préparation à la crise, conseiller,
- venir en appui du responsable, sur les missions liées à la coordination fédérale de tous les services concernés compétents de la Métropole de Lyon, la conduite d'un partenariat étroit avec les services de l'Etat et les communes, la gestion des urgences de la mission sûreté sécurité gestion de crise.

**Vos connaissances et compétences**:

- formation supérieure d'ingénieur ou Master spécialisé dans le domaine des risque majeurs et de la gestion de crise ou équivalent,
- expérience requise
- connaissance de l'environnement territorial et plus particulièrement de l'agglomération lyonnaise et des enjeux de l'intercommunalité,
- connaissances réglementaires en matière de sécurité civile,
- connaissances appréciées des marchés et finances publiques et en matière de sûreté,
- capacité à fédérer et animer un réseau,
- permis B.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacités d'expertise, de réflexion et d'analyse,
- force de proposition, assurance, assise professionnelle,
- aptitude à travailler en équipe, en réseaux internes et externes,
- aisance orale auprès de publics variés (élus, entreprises, institutionnels...),
- capacité de négociation, de pédagogie et d'animation,
- aptitude à la gestion de projet,
- capacités d'écoute, de synthèse et rédactionnelles,
- autonomie et réactivité,
- disponibilité, adaptation,rigueur,
- sens du service public.

**Conditions de travail**:
Lieu : Immeuble Porte Sud, 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : déplacements occasionnels à prévoir (véhicules de pool)

Conditions d'exercice:

- poste ouvert au télétravail (souplesse attendue)
- astreinte possible en dehors des plages d'ouverture au public (16h45-8h30 du lundi au jeudi et du vendredi 16h15 au lundi 8h30 pendant une semaine/an), horaires décalés possibles selon l'activité,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales), conciergerie,
- accès à une offre de formation variée.

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).