Chargé de Recrutement - Paris, France - Ville de Vélizy Villacoublay

Ville de Vélizy Villacoublay

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte de l'offre**:
Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s'attache à
- Développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l'accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l'environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d'un budget de 98 millions d'euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.

**Description de l'offre**:
**Votre contexte**

La direction des ressources humaines intervient sur plusieurs champs : le recrutement, la mobilité, la paie, la carrière, la santé, la retraite, la formation professionnelle, la communication interne, la prévention, le dialogue social, etc. En assurant des fonctions à la fois techniques, stratégiques et opérationnelles, elle possède un rôle essentiel d'accompagnement des agents et de la direction générale. Plus généralement, elle contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des projets de la collectivité en accompagnant la conduite du changement.

**Votre emploi**

**Contrat**

CDD de remplacement (7 mois)

Cadre d'emplois des attachés (Catégorie A)

**Description de vos missions**:
Sous la responsabilité du responsable emploi et compétences, vous serez chargé(e) de:

- **Gérer un portefeuille de recrutements**:

- Recenser et analyser les besoins en recrutement.
- Appliquer la procédure de recrutement établie au sein de la collectivité.
- Elaborer et diffuser les offres d'emploi sur la base des profils de poste travaillés avec les managers.
- **Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines pour la partie emplois et compétences**:

- Saisir et mettre à jour les fiches de postes,
- Les rattacher aux postes et aux agents.
- **Mettre en œuvre et suivre le parcours d'intégration (onboarding)**:

- Suivre les différents jalons de cette intégration.Diplômé(e) en Ressources Humaines ou en sociologie du travail et des organisations, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur des fonctions similaires. Vous connaissez les emplois des collectivités territoriales et les techniques de conduite d'entretiens de recrutement.

Vous possédez une aisance rédactionnelle et vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques.

Vous savez travailler en autonomie tout en faisant du reporting et en appliquant les procédures établies. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez tenir les délais. Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation.

**Conditions d'exercice**:

- **Temps de travail et horaires** : Vous travaillez en horaires variables 38h/hebdomadaire.
- **Rémunération**: Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- **Action sociale**: adhésion au CNAS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
- **Transport**: remboursement à 50 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-trava