Apprenti- Gestionnaire RH - Annecy, France - Kicklox

Kicklox

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'offre**:
**Secteurs**
Automobile, Aéronautique, Spatial, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Naval, Machines & Industrie Lourde

**Modalités**
- Date de démarrage : dès que possible
- Candidats recherchés : 1
- Expérience : 0+ an
- Type de contrat : Stage, Temps complet
- Rémunération : selon expérience
- Localisation : 74960 Annecy, France

Les offres proposées sur Kicklox comprennent généralement des caractéristiques et avantages classiques:

- Journée de travail de 8h du lundi au vendredi (en particulier pour les CDI)
- Primes et gratifications trimestrielles et/ou mensuelles
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise

**Le profil recherché**:
**Description du profil**

ClydeUnion Pumps SAS, une marque du groupe Celeros Flow Technology, est l'un des spécialistes mondiaux des solutions de pompage industriel et fournit une expertise dans de nombreux secteurs. Notre usine française composée de 200 collaborateurs, située à Annecy (74), est spécialisée dans la conception et la fabrication de pompes centrifuges principalement pour les marchés du Pétrole et du Nucléaire.

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 2 personnes et vous avez les missions suivantes:
Gestion de la formation professionnelle:

- A partir de l'entretien professionnel:

- Identification des besoins
- Construction du plan de formation
- Arbitrage et mise en place
- Démarcher et établir les liens avec les organismes de formation
- Suivi administratif des formations réglementaires (CACES, Habilitations, SST...) et des évaluations,
- Communication et accompagnement des managers,
- Réaliser et présenter la commission de formation auprès des élus

Gestion administrative du personnel:
Préparation du "on boarding" (documents, création de comptes informatiques...)
- Gestion des temps de présence,
- Saisie des éléments variables,
- Affiliation des nouveaux collaborateurs à la mutuelle/prévoyance/retraite supplémentaire,

Intégration des nouveaux salariés/stagiaires et intérimaires

Réalisation des reportings hebdomadaires et mensuels

Utilisation de l'outil informatiques (SIRH : ADP, SAP, interne et pack office).

De formation juridique, RH ou Gestion, vous avez idéalement une première expérience dans un service RH en industrie. Rigueur, réactivité, organisation, sens du service et bon relationnel sont des atouts pour ce poste.

Une bonne maitrise d'Excel est souhaitée ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

**Langues**
Français

**Catégories**
Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Produit / Process, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Industrialisation / Méthodes, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Mesures & Essais, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Logistique / Production, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Système, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Aéronautique, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Biomédical & Génie Biologique, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Energie, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Chercheur / R&D, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Innovation, Industrie & Ingénierie Générale - Ingénieur Application / Support