Tisf (H/F) Cddchu Fédération Montreuil - Cités Caritas

Cités Caritas

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l'association Cités Caritas assure l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion de personnes en situation d'exclusion et/ou de handicap._
- Cités Caritas se compose d'un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires._
- La Branche Hébergement regroupe la Cité Myriam, située à Montreuil, un CHS situé à Créteil et la Cité Escale-Sainte-Monique à Arnouville. Elle compte trois pôles - hébergement (CHRS et CHU), hébergement réfugiés (CPH) et hébergement socio-médical (ACT) - et pilote 13 dispositifs._

A Montreuil, sous la responsabilité du Chef de Service, le / la technicien/ne de l'intervention sociale et familiale assure une mission d'accueil, d'accompagnement et de suivi des personnes pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il met en œuvre des actions individuelles et/ou collectives visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration au sein de leur logement et de leur environnement.

**Mise en œuvre du projet de service et projet d'établissement**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et projets transversaux de la Cité.
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, commandes )

**Participer au fonctionnement général du dispositif**:

- Veiller au bon fonctionnement du dispositif et s'assurer du bien-être et de la sécurité des personnes accompagnées,
- Accueillir les nouveaux résidents (état des lieux d'entrée, visite des lieux, présentation des actions et services, présentation aux autres résidents, etc.),
- Contribuer à l'aménagement du logement et accompagner les résidents dans l'appropriation de leur chez-soi
- Participer aux tâches d'intendance (veille sur l'entretien des locaux, commandes, gestion des stocks, achats, etc.)
- Co-animer les conseils de vie sociale et toutes les instances initiées avec les résidents
- Monter et animer des activités avec les enfants dans l'établissement mais aussi à l'extérieur.
- Agir en coordination avec partenaires extérieurs pouvant intervenir sur le dispositif.

**Accompagnement des personnes**:

- Gérer le quotidien - Instaurer un climat de confiance qui permette de rechercher des solutions avec les résidents afin de faciliter leur maintien à domicile, - Impliquer la personne dans d'élaboration de son projet et de projets collectifs et favoriser ainsi son insertion sociale, - S'appuyer sur la technicité des activités d'aide à la vie quotidienne comme support d'une relation à la personne accueillie
- Mettre en place des actions individuelles et collectives afin de maintenir ou rétablir l'autonomie des résidents et afin de prévenir les risques liés à l'isolement social ou au désinvestissement des actes essentiels de la vie quotidienne,
- Accompagner les personnes dans leur quotidien, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans les actions et démarches nécessaires en veillant à les y associer, - Proposer des rencontres régulières au domicile selon le projet de vie des résidents et les besoins repérés, - Proposer et mettre en place des accompagnements vers l'extérieur en fonction du projet de service et du projet individuel des résidents

**A noter que la mission peut évoluer en fonction des besoins du service.**
- TISF diplômé ou animateur/trice (BPJEPS)
- Expérience auprès d'un public en situation de précarité exigée ainsi qu'avec des enfants.
- Capacité à travailler seul, en autonomie mais aussi en partenariat et en réseau
- Capacité à mener actions individuelles et ateliers collectifs
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Capacité de médiation et d'écoute
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Mobilité

**Statut**:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

**Temps de travail**

Les horaires de travail sont répartis du lundi au vendredi.

**Evaluation**

Régulièrement, le ou la TISF a, avec le chef de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée.

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDD d'un mois renouvelable, à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Candidature à envoyer à Mme Vallet Johanne