Adjoint Des Cadres Hospitaliers - Villeurbanne, France - CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue

CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Adjoint des cadres hospitaliers concours-carrière-retraite

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Description du service

Au sein du Département Attractivité Recrutement Carrière, le secteur Concours est en charge de la planification, l'organisation et la mise en uvre des concours du personnel non médical.

Le secteur Gestion des Carrières-Retraite assure la gestion des dossiers des agents
- les nominations-titularisations
- les temps partiels de droits ou sur autorisations - les congés parentaux, les disponibilités - les cumuls d'activités - les arrivées et départs par mutations / détachements / intégration directe - les réintégrations après disponibilité, congé parental ou détachement
- la mise en uvre des avancements de grade, des avancements d'échelons et des reclassements statutaires ou pour raisons de santé
- la gestion des CAPL/CAPD/CCP
- la gestion des médailles d'honneurs régionales, départementales et communales
- la gestion des interrogations des agents sur le déroulement de leurs carrières
- les dossiers de départ à la retraite des professionnels titulaires.

Fonctions et activités

L'adjoint en charge du secteur carrières, concours et retraite est placé sous la responsabilité du cadre administratif du Département.

Il participe à la continuité du département en assurant des missions ponctuelles liées à un fonctionnement de l'équipe basé sur la polyvalence.

Caractéristiques du poste

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL

CAPACITE D'ADAPTATION

CONNAISSANCE DU STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

DISCRETION

DISPONIBILITE

TRAVAIL SOUS LA SUPERVISION DIRECTE DU RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ATTRACTIVITE RECRUTEMENT CARRIERE

PARTICIPATION A LA CONTINUITE DU DEPARTEMENT EN ASSURANT DES MISSIONS PONCTUELLES

POSTE TEMPS PLEIN

AGENT TITULAIRE OU CONTRACTUEL

**PERSONNE À CONTACTER**

Madame Florence GASPARIC
Attachée
Poste

**ETABLISSEMENT**

CHU de Saint-Étienne Hôpital Bellevue

42055 Saint-Etienne