Gestionnaire Administratif/ Correspondant - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Direction** : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

**Service** : Les missions de la Sous-Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (SDPPE) visent à apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles, aux mineurs émancipés et aux majeurs âgés de moins de 21 ans confrontés à des difficultés sociales et éducatives susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.

Au sein du Service de l'Accompagnement vers l'Autonomie et l'Insertion (SAAI), l**a Cellule d'évaluation et d'orientation auprès des mineurs non accompagnés (CEOMNA)** créée en 2019 gère et pilote les dispositifs d'évaluation et de mise à l'abri des jeunes se présentant en qualité de mineurs non accompagnés (MNA) sur le territoire parisien avec notamment le recueil, le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes relatives aux MNA.

**Quelles sont vos missions ?**
Le/la correspondant(e) opérationnel(le) est un agent clef du dispositif d'accueil et de prise en charge des jeunes se présentant comme mineurs non accompagnés.
- Traiter et suivre des signalements en lien avec le Parquet des mineurs
- Coordonner des retours de la Préfecture de Police de Paris des éléments relatifs au dispositif AEM obligatoire pour tout jeune se présentant en qualité de MNA
- Liens opérationnels avec les acteurs intervenant dans le champ d'activité de la Cellule suite aux décisions prises par le CEOMNA et/ou les autorités judiciaires, à savoir à titre d'exemple:

- les associations et prestataires des dispositifs d'évaluation et de mise à l'abri des MNA,
- les partenariats internes à l'ASE de Paris : SEMNA (Secteur éducatif des mineurs non accompagnés), SEJM (service éducatif auprès des jeunes majeurs) et les autres secteurs de l'aide sociale à l'enfance, ou la CRIP (cellule de recueil des informations préoccupantes), la cellule santé, etc ,
- les partenariats internes à la Ville : CASVP ou SDIS notamment pour la réorientation des jeunes majeurs,
- les institutions judiciaires : tribunal pour enfants, parquet des mineurs, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) et notamment la cellule nationale de répartition des MNA,
- les autres départements.
- Organiser des départs en répartition nationale des jeunes confiés à l'ASE d'autres départements. en assurant le lien opérationnel avec l'ensemble des départements de France, le Parquet et la direction de la protection judiciaire de la jeunesse
- Organiser des accompagnements physiques des jeunes : procéder aux demandes d'intervention auprès du prestataire extérieur retenu dans le cadre d'un marché public d'accompagnement et de réservation des billets de train
- Tenir et mettre à jour de tableaux de suivis de l'activité du service et enregistrement des dossiers individuels sur l'outil métier dédié
- Participer à l'élaboration du Compte Rendu d'Activités Hebdomadaires (CRAH)
- Participer aux réunions de la cellule et aux réunions transverses et est amené(e) à rédiger des comptes rendus
- Gérer des informations entrantes et sortantes : priorisation, orientation et suivi de l'ensemble des courriers, courriels (avec vigilance sur les situations de jeunes présentant une vulnérabilité), notifications reçues et envoyées par la CEOMNA concernant les situations individuelles des jeunes évalués dans le cadre du dispositif MNA Parisien
- Organiser la circulation interne des informations et documents de leur accessibilité et classement
- Tenir et mettre à jour de tableaux de suivis de l'activité du service et enregistrement des dossiers individuels sur l'outil métier dédié

**Qu'attend -on de vous ?** Savoir-faire**:
N°1 Capacité à prioriser en fonction du degré d'urgence
N°2 : Discrétion et sens du service public

**Connaissances professionnelles**:
N°1 : Pack office

**Qualités requises**:
N°1 Rigueur, méthode et sens de l'organisation
N°2 Sens du travail en équipe
**Les + du poste**
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Accompagnement à la prise de poste et formations spécifiques en lien avec le contexte d'exercice des missions, le champ de la protection de l'enfance et les procédures et outils.
**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents