Operateur Monteur Industriel - Lyon, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un OPERATEUR MONTEUR INDUSTRIEL (h/f) à 12.5€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,13€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Principales tâches à réaliser:

- Prépare son poste de travail en fonction de l'ordre de fabrication
- Monte les éléments mécaniques, pneumatiques et électriques pour obtenir des ensembles ou des sous ensembles
- Remonte à son responsable toute solution visant indirectement ou directement à améliorer le produit
- Affecte son temps de travail dans le système informatisé

Responsabilité et autonomie:

- Supervision hiérachique par le chef d'équipe
- Effectue l'assemblage et le montage d'ensembles et/ou de sous-ensembles à partir d'un plan, d'une gamme de fabrication ou d'instructions de montage
- Est garant de la qualité de ses montage et assemblages

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Connaissances techniques : Mécaniques, pneumatiques et électriques
- Capacité à travailler en équipes
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.