Un(E) Animateur(Rice) Relais Petite Enfance - Lisieux, France - La Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie

La Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie

Entreprise vérifiée

Lisieux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d'Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C'est un territoire dynamique, de habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l'écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s'articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Au sein de la direction de la Cohésion Sociale, rattaché(e) au Responsable du Pôle Enfance, vous intégrerez le poste d'animateur(rice) du Relais Petite Enfance de Lisieux.

Vous ferez partie d'un réseau de 7 Relais Petite Enfance qui comptent près de 500 assistant(e)s maternel(le)s.

**Vos missions sont les suivantes**:

- Assurer la transmission de l'information tant auprès des parents que des professionnel(le)s sur l'ensemble des modes d'accueil (collectif et individuel), les métiers et leurs évolutions, les aides possibles, ainsi que des informations de premier niveau sur le droit du travail ;
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles en positionnant le RPE comme un lieu de professionnalisation et d'animation ouvert aux parents, aux professionnel(le)s de la petite enfance et aux enfants ;
- Participer à l'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants ;
- Participer à la définition des orientations du RPE et en assurer l'administration (projet de fonctionnement, COPIL, bilan, diagnostic, etc.) ;
- Animer les projets du RPE en mettant en place un travail partenarial et des échanges avec les différents partenaires ;
- Évaluer le RPE et ses actions (analyse des effets/et des impacts des actions au regard des objectifs, renseignement des états/et des bilans, rédactions des rapports facilitant la décision des élus et décideurs) ;
- Organiser, en lien avec les EAJE de la Communauté d'Agglomération, les commissions d'attribution octroyant les places au sein des structures ;
- Assurer une veille juridique sociale et statutaire.

**Profil**:

- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, diplôme d'État d'infirmier ou de puériculture ;
- Expérience similaire appréciée ;
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique ;
- Sens du relationnel ;
- Qualités requises : disponibilité et réactivité, écoute, patience, créativité ;
- Permis B obligatoire.

**Modalités de recrutement**:

- Titulaire (ou à défaut contractuel);
- Durée de travail : Temps complet ;
- Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants / ou des infirmiers territoriaux / ou des puéricultrices territoriales ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%):

- Poste à pourvoir dès que possible.