Ci Specialist - Lyon, France - Amcor

Amcor

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Intitulé de l'emploi**

**Ingénieur Amélioration Continue**

**Département**

Amélioration Continue

**Régime de travail**

Forfait jour

**Fonction de management
Oui Non

**Rédigé par**

Plant General Manager

**Validé par**

Responsable Production

**Finalité de l'emploi**

Déployer une démarche continue d'amélioration des produits, des services et des processus de l'usine.

**Activités principales**

Cette description prend en compte les principales activités de la fonction mais n'est en aucun cas ni limitative ni exhaustive. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des changements au sein de l'organisation.
- SECURITE_
- Être acteur de la sécurité du site,
- Contribuer à l'amélioration de la politique Sécurité du site,
- Promouvoir la culture sécurité et susciter l'engagement des équipes en matière de sécurité.
- PILOTAGE DU PROCESSUS_
- Définir la finalité, les activités et les objectifs du processus dont il est le pilote,
- Anticiper les changements et les besoins et définir les orientations,
- Etablir ou faire établir des standards pour les différentes activités du processus et s'assurer de leur respect,
- Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage et de performance de son processus,
- Continuellement rechercher à améliorer l'efficacité et l'efficience de son processus,
- Budgéter, gérer et optimiser les ressources financières, humaines et opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du processus,
- Participer activement à la stratégie de l'entreprise dans le but de satisfaire les parties prenantes.
- MANAGEMENT_
- Encadrer ses équipes en s'appuyant sur les AMCOR Leadership Framework,
- Engager et motiver les personnes et les équipes,
- Mener des entretiens individuels (évaluation, disciplinaire, motivation) afin de repérer les talents et développer le potentiel de ses collaborateurs,
- Être à l'écoute des personnes, établir un climat de dialogue et de confiance avec ses équipes,
- Assurer la gestion administrative (compteurs, congés, absences, formation,...)

**Responsabilités / Autonomie**
- Responsable de la performance, la transformation et le développement de son processus avec des impacts significatifs sur l'établissement.
- Responsable de la gestion de son budget et de ses dépenses.
- Autonome dans la détermination des méthodes, procédés ou moyens, et leurs éventuelles adaptations, permettant d'atteindre les objectifs.
- Autonome dans l'anticipation des changements et des besoins, sur la définition des orientations du département, et dans la prise de décisions au sein de son périmètre de responsabilité.

**Connaissances professionnelles spécifiques**

**Formations / diplômes & expérience**
- Master 2 ou équivalent dans le métier de référence
- Expérience significative dans la fonction

**Aptitude spécifique requise**
- Possibilité de déplacements ponctuels en France et à l'étranger

**Compétences
**Savoirs (compétences techniques et connaissances)**:

- Compétences techniques dans son domaine de responsabilité,
- Connaissance de l'état de l'art et bonnes pratiques en vigueur dans son processus,
- Capacité à représenter l'entreprise, la division et le groupe, à argumenter, à négocier et à obtenir l'adhésion et l'engagement des salariés et en particulier de ses équipes.
- Gestion de projets et gestion d'un budget.
- Lean Manufacturing. Anglais niveau C1.**Savoir
- être**:

- Collaboratif et bienveillant,
- Force de proposition et attitude positive,
- Sait écouter et communiquer,
- Ambassadeur des valeurs d'AMCOR.

**Principales relations de travail
Cette description prend en compte les principales relations de la fonction mais n'est en aucun cas ni limitative, ni exhaustive. Les relations peuvent être amenées à évoluer en fonction des changements au sein de l'organisation.

**Interne**

**Externe**
- Quotidiennement :_
- _Les autres pilotes de processus_
- _Son responsable et ses équipes_
- Au besoin :_
- _Les fonctions centrales AMCOR_
- _Les autres sites AMCOR Capsules_
- _Les parties prenantes de son processus_

**Système de Management de la Qualité et de l'Environnement**

Conformément au règlement intérieur et aux règles AMCOR, le salarié s'engage à respecter toutes les règles, politiques et procédures en vigueur et plus particulièrement en matière d'hygiène, d'environnement, de qualité et de sécurité.