Chargé de Reporting - Rueil-Malmaison, France - LeasePlan

LeasePlan

Entreprise vérifiée

Rueil-Malmaison, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

At LeasePlan, we are always asking What's next in mobility.

Join our team and be part of a dynamic, exciting and engaging business, so we can discover What's next together

CDD 6 mois

Au sein de la Direction Financière et rattaché la Responsable Reporting et Comptabilité Générale, vos principales missions seront les suivantes:

- Participer à l'élaboration des reporting internes et Corp en respectant les délais (mensuel, Trimestriel et annuel)
- Calcul et saisie des écritures comptables locales et IFRS
- Veiller à la tenue des comptes en comptabilité générale et comptabilité analytique
- Participer à des analyses ad hoc comptables
- Contrôler et corriger sans délais les interfaces journalières et de clôtures
- Améliorer les procédures et process de provisionnement (frais généraux ; OD; exceptionnel )
- Assurer la polyvalence au sein du service sur toute l'activité
- Autres sujets transverses
- Cette liste énumère les principales missions mais reste non exhaustive_

Profil requis:

- De formation bac+2/bac+4 dans le domaine de la comptabilité/finance.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de flexibilité.
- Doté(e) d'une bonne résistance au stress, vous êtes flexible et adaptable.
- La maîtrise de l'anglais est un atout.

Why LeasePlan?

LeasePlan is a global leader in Car-as-a-Service, with approximately 1.9 million vehicles under management in 29 countries. LeasePlan purchases, funds and manages new vehicles for its customers, providing a complete end-to-end service for a typical contract duration of three to four years. Through our NextGen Digital strategy, we are transforming from an analogue into a fully digitally-enabled business, delivering digital services at digital cost.

With over 55 years' experience, LeasePlan's mission is to provide what's next in sustainable mobility so our customers can focus on what's next for them. We aim to build an ethical, inclusive, and progressive culture in which people can thrive and be themselves regardless of their race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation etc.

If you'd like to learn more about our culture, DE&I journey and our way of working, please find out more in our

sustainability section

and our latest

Annual Report

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