Adjoint de Direction de La Formation - Lyon, France - Nepsod

Nepsod

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nepsod est un organisme de formation créé en 2010, spécialisé dans la formation professionnelle en continu et en apprentissage en Rhône-Alpes. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo en 2015, Nepsod continue de se développer et déploie son offre de formation et d'accompagnement pour tous les publics : particuliers, salariés, demandeurs d'emploi, entreprises, associations, personnes en situation de handicap, etc.

Nos formations : Sanitaire et Social / Numérique / Commerce / Prestation Emploi / Analyse de la pratique professionnelle / Français Langue Etrangère / Formation Civique.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en CDI, temps plein:
Adjoint direction de la formation professionnelle (H/F) / rayonnement Rhône Alpes avec bureau basé à Echirolles:
Sous l'autorité du directeur opérationnel, vous assurez, sur le périmètre « Rhône-Alpes», les missions de développement et d'animation de la formation professionnelle. Vous assurez le co-pilotage de la gestion pédagogique et financière des activités du groupe dans ce périmètre. Vous appuyez le directeur dans le domaine du management des agences régionales et assurez les missions de développement commercial et de créations de partenariats. Vous contribuez à renforcer l'image du groupe par une démarche de représentation.

Poste de cadre en CDI temps plein situé à à Echirolles:
DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales du directeur/trice:

- Assure l'opérationnalité complète de la coordination pédagogique sur les agences (planification des actions, coordination, élaboration de programme, assurer le suivi stagiaires...). Sont concernés les produits du CFA, fonds individuels et et formations/accompagnements fonds publics.
- Création des déroulés pédagogique et construction/achats des supports pédagogiques nécessaires au bon déroulement de la formation sous validation de a direction.
- Assure l'appui au management/ RH du directeur et recrute les équipes des différentes agences de la Région, assure leur intégration et le suivi tout du long de la formation.
- Conduit personnellement tout ou partie des actions de développement de l'agence en lien avec la cellule concernée (prospection, fidélisation de clients et/ou prescripteurs et/ou financeurs),
- Participe aux réponses à appels d'offres des « grands comptes » et assure les réponses aux appels d'offres de moindre ampleur,
- Participe activement à la veille économique et pédagogique ainsi qu'à la mise en œuvre de méthodes d'apprentissage innovantes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs (OFII, Pole Emploi, Région AUra),
- S'assure de la bonne préparation et mise en œuvre des sessions d'examens selon les attendus de l'administration compétente,
- Assure les missions administratives de son niveau (présence mensuel, rangement dans le sharepoint, utilisation des outils de gestion comme logiciel de suivi d'action de formation)
- Soumet les besoins en investissement aux directions territoriale et générale.

PROFIL IDEAL

De formation supérieure (Bac+3) et riche d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le même type de fonction, vous disposez d'une expérience confirmée dans la coordination et le management d'équipes, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle. Vous connaissez les acteurs de la formation de votre territoire et vous appuyez sur ce réseau pour développer votre activité en promouvant les actions et valeurs de votre groupe.

Savoir-faire:

- Management / coordination d'équipe,
- Développement de partenariats et accroissement du portefeuille clients ;
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle (fonds publics) et de ses acteurs en Auvergne Rhône Alpes
- Mobilité sur le territoire Rhône Alpes
- Capacité à communiquer et à promouvoir l'image du groupe auprès des partenaires/clients,
- Capacité de rédaction des contenus pédagogiques.

Savoir-être:

- Leadership et capacité de décision,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Management bienveillant (mise en œuvre des actions visant à rendre les conditions de travail propices à l'échange, à l'efficacité et à la bonne ambiance),
- Esprit de conquête : force de conviction, capacité à argumenter et à convaincre,
- Disponibilité, autonomie, sens des responsabilités.

REMUNERATION ET AVANTAGES:
Ce poste est rémunéré (fixe) ?? K€ bruts annuels (?? € bruts mensuels) hors primes.
- Primes sur chiffre d'affaires encaissé.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 999,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel