Charge de Mission Eco-renovation de L'habitat - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- CDD
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction de l'habitat et du logement, service qualité du parc existant
- 15/05/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique

Depuis 2015, la Métropole de Lyon met en œuvre une politique ambitieuse d'éco-rénovation de l'habitat à travers le dispositif Ecoréno'v. À ce titre elle déploie un dispositif à destination des propriétaires, des copropriétés et des bailleurs sociaux : informations, accompagnement dans les projets de réhabilitation énergétique, aides à la conception des projets et aux travaux. Ecoréno'v répond à un double enjeu environnemental et social par la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la réduction des consommations énergétiques et la lutte contre la précarité énergétique.

Le chargé de mission appuie l'équipe Ecorénov du service. En particulier, il suit les projets d'éco-rénovation dans le parc social ainsi que le programme d'intérêt général « énergie » spécifique sur la ville de Vénissieux. En lien avec le service public de la performance énergétique de l'habitat de la Métropole, il développe les partenariats concernés par la plateforme éco-rénovation, et joue un rôle d'appui aux bailleurs sociaux et aux communes, ainsi qu'aux agents et services internes concernés par les thématiques. Il capitalise les expériences sur ces thèmes et consolide les données territoriales.

**Vos missions**:

- piloter et assurer le suivi opérationnel des interventions dans le parc social, et dans les territoires, en particulier ceux ayant un dispositif programmé,
- assurer un appui en amont pour la structuration des projets des bailleurs sociaux,
- coordonner les aides attribuées aux bailleurs sociaux,
- participer aux instances et évènements liés aux projets de réhabilitations des bailleurs sociaux,
- co-piloter et assurer le suivi opérationnel des interventions et les instances techniques et politiques avec les partenaires, et des conventions de partenariats avec les associations,
- préparer et assurer le suivi des projets et du budget, le suivi des conventions financières, en lien avec la direction ressources de la Délégation,
- mettre en place et alimenter les tableaux de bord,
- contribuer à la cohérence des dispositifs d'éco-rénovation à l'échelle de la Métropole, et à leur évaluation, en particulier sur le parc social,
- mettre en place les outils opérationnels et d'informations, et soutenir dans leurs interventions les partenaires, en particulier les communes et les bailleurs sociaux,
- assurer la promotion et le développement de la plateforme,
- assurer des activités dans les domaines du parc privé et de la lutte contre la précarité énergétique, en fonction des besoins du service.

**Vos connaissances et compétences**:

- connaissance des techniques de conduite de projet,
- expérience dans le domaine de l'habitat et du développement durable,
- connaissance souhaitée des dispositifs d'intervention dans le parc existant et en faveur de l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments,
- maîtrise des outils bureautiques.

**Vos aptitudes et qualités**:

- qualités organisationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
- goût du travail en équipe,
- aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs,
- capacité d'adaptation,
- rigueur,
- sens de l'initiative et autonomie.

**Conditions de travail**:
Lieu : direction de l'habitat et du logement, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels, sur la Métropole

Conditions d'exercice:
pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).