Gestionnaire Adp - Paris, France - Sewan

Sewan

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 21 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l'accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants.

Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires - Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud - qu'il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia.

L'offre de Sewan s'adapte ainsi à tous les besoins d'un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation.

Acteur majeur paneuropéen (180 millions d'euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, entreprises clientes et plus d'un million d'utilisateurs finaux, dont l'activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas.

Sewan dispose en outre d'un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d'opérateurs, d'intégrateurs informatiques, d'installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d'accès Internet.

**En savoir plus sur Sewan**
**Description du poste**
Vous intégrerez le service Ressources Humaines et plus particulièrement l'équipe ADP/Paie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Nous recherchons une personne pour un CDD d'une durée de 4 mois à partir du 8 juillet 2024.

Vous aurez la responsabilité de:

- Prendre en charge la gestion administrative du personnel (contrat travail, avenants, visite médicale, mutuelle )
- Aider à la préparation les paies (calcul attribution des tickets restaurant, préparation des tableaux d'import d'éléments variables )
- Répondre aux diverses questions RH des salariés

**Qualifications**
- Savoir mettre en œuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel
- Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur ces procédures
- Savoir utiliser les outils informatiques et de gestion des ressources humaines (SIRH Eurécia, maitrise d'Excel )
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Dynamisme

**Informations supplémentaires** Pourquoi Sewan ?**
- ** Le Bien-être au cœur de nos préoccupations**

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée **Happy At Work** En 2022, nous avons obtenu la note de **4,4**/5 de la part de nos équipes en France et à l'international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.
- ** Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE**

A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE
- ** Une participation aux bénéfices**

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.
- ** Du Télétravail**

2 jours de télétravail par semaine.
- ** Un salaire mais bien plus **

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entrepriseet bien plus :)
- ** La mobilité interne**

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.
- L'esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.