Animateur Club Enfants - Grimaud, France - Homair Vacances

Homair Vacances
Homair Vacances
Entreprise vérifiée
Grimaud, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Présentation de l'entreprise**
Leader de l'hôtellerie de plein-air et implanté depuis plus de 25 ans dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, le groupe European Camping Group (Homair, Marvilla Parks, Eurocamp Al Fresco, Roan, Palmiers Ocean, Go 4 camp) recrute pour son camping 5* le Domaine des Naïades à Grimaud (83).

Vous souhaitez rejoindre notre grande famille de passionnés ayant à cœur d'offrir des séjours inoubliables à nos vacanciers ? C'est possible

**Description du poste**
Sous la responsabilité de votre Responsable Animation et au sein d'une équipe, vous participez à la réussite des vacances des enfants et adolescent(e)s dans un cadre exceptionnel.

Vous encadrez des enfants de 0 à 17 ans en animant les activités ludiques de la journée. Pour le plus grand plaisir de la famille, vous organisez des moments festifs : jeux d'eau, olympiades, évènements sportifs et spectacles sont vos missions Les rires et la joie d'être ensemble sont vos challenges

Vous respectez les procédures de sécurité et vous vous assurez de l'utilisation correcte et sans danger des équipements. Par ailleurs, vous vous assurez que toutes les zones d'activité sont propres, bien rangées et attrayantes.

**Profil recherché**
Tentez l'Expérience dans nos campings-villages Au-delà de vos expériences, nous recherchons des esprits talentueux et positifs. N'hésitez pas à postuler quel que soit votre parcours

Les indispensables
- Vous pratiquez la langue anglaise
- Vous aimez les enfants
- Vous êtes organisé(e) et créatif(ve)
- Vous avez le sens des responsabilités
- Vous êtes titulaire du BAFA

Nos préférences
- Vous avez une première expérience en animation
- Vous pratiquez une 2ème langue étrangère

**Nous vous proposons**:

- ** **Un CDD saisonnier
- Une rémunération fixe dev1863€
- 35h par semaine avec 1.5 jours de repos hebdomadaire minimum
- Un logement pris en charge par nos soins et obligatoire
- Des tickets-restaurant
- La mutuelle d'entreprise

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