Cadre de Santé - Paris, France - Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date de début de diffusion **:04/04/2023

**Date de parution **:01/05/2023

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Cadre de santé - Secteur ambulatoire F/H

**Métier**:
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Cadre au forfait

**Rémunération**:
selon grille indiciaire

**Poste à pourvoir**:

- de 3 mois

**Présentation du service**:
Le cadre de santé est coordonnateur d'une équipe d'infirmiers (6 IDE) et d'aides-soignants (5 AS) pour l'HDJ, deux Secrétaires hospitalières pour les consultations et d'une IPA, deux IDE, 1AMA pour l'équipe mobile externe de Gériatrie (EMGE). Il organise, assure la continuité des soins et est garant de la qualité et de la sécurité des soins. Il assure la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings des personnels au regard de l'activité prévue pour l'ensemble du secteur ambulatoire. Le cadre de santé assure une veille sur le territoire par sa connaissance des structures médico-sociales qui le composent (DAC, SSIAD, services d'aide à domicile, médecins libéraux)

**Vos missions**:

- Contrôle et suivi de la qualité des soins et activités paramédicales, évaluation des pratiques des paramédicaux en faisant respecter les protocoles de soins et les recommandations
- Promotion et favorisation de la bientraitance, du soutien aux aidants, de la prise en charge de la douleur, de la qualité de l'administration des médicaments etc.
- Optimisation de l'utilisation des ressources humaines dans le cadre du TPER du service : planification, organisation et répartition de la charge de travail, répartition des ressources (utilisation du logiciel GESTIME) et réajustement des affections du personnel en cas de nécessité
- Planification des temps de présence transmis par les différents intervenants pour construire les contenus des HDJ
- Gestion du temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animation, organisation et coordination de l'activité des équipes soignantes auprès des patients et des proches par une démarche participative et responsabilisante
- Évaluation, développement et valorisation des compétences de l'équipe afin de favoriser l'amélioration des pratiques de soins via un accompagnement/encadrement des professionnels et la mise en place de formations
- Fixation des objectifs, mesure des résultats et évaluation des performances collectives et individuelles
- Contribution à l'amélioration des conditions de travail des professionnels, à l'attractivité et à la fidélisation
- Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux recrutés, des étudiants en soins infirmiers et élèves aide soignants
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations (marché public)
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Participation aux travaux institutionnels : groupes de travail, Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP), instances, certification etc.

**Compétences recherchées**:
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d'unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et/ou des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
- Animer et mobiliser une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations
- Adopter une attitude adaptée à chaque situation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats

**Diplôme d'Etat requis**:
Cadre de santé

**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas ) et de