HRbp Junior - Nanterre, France - SES-imagotag SA

SES-imagotag SA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Qui nous sommes ?**

SES-imagotag est une société technologique** **leader mondial des étiquettes électroniques et des solutions digitales pour le commerce physique. Notre plateforme, VUSION IoT Cloud, permet d'améliorer l'agilité opérationnelle en magasin (automatisation des prix et promotions, disponibilités des produits, localisation, merchandising), tout en aidant le personnel en magasin au quotidien (réassort, préparation de commandes, conseil client ).

VUSION apporte également aux consommateurs une meilleure information produit ainsi qu'une expérience d'achat fluide (recherche produit, guidage en magasin, paiement à l'étiquette, etc.).

Nous équipons plus de magasins dans 62 pays et comptons 19 filiales ainsi que plusieurs bureaux à l'étranger. SES-imagotag compte parmi ses clients plus de 350 grands groupes de distribution alimentaires et spécialisés en Europe, Asie et Amérique du Nord.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

SES-imagotag offre tous les avantages d'une entreprise jeune et dynamique:

- Une innovation à la pointe, une croissance à 2 chiffres
- Un cadre de travail agréable, avec des locaux où il fait bon vivre
- Des évènements internes fréquents (afterworks, soirées, séminaires, etc.)
- Une culture très internationale.

Et la stabilité d'un Groupe international, leader sur son marché:

- Une réelle stratégie RSE
- Des plans de carrière ambitieux
- Une politique de rémunération développée (intéressement, mutuelle, congés supplémentaires, CET, etc.).

Description du poste
**Vos missions**:
Rattaché(e) à la zone EMEA et sous la responsabilité de la HRBP Senior EMEA, vous contribuerez au déploiement de la politique RH groupe sur un périmètre spécifique. Vos missions porteront sur les volets suivants:

- Accompagnement des équipes managériales dans la gestion de leurs équipes, et des collaborateurs dans leurs problématiques:

- Individuelles : gestion de carrière, formation, mobilités (fonctionnelles, hiérarchiques, internationales), développement personnel
- Et collectives : déploiement et pilotage des campagnes d'entretiens annuels et semestriels, des revues de personnels, des campagnes d'augmentation, des enquêtes de satisfaction collaborateurs, du plan de formation, etc.
- Recrutement et intégration : Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement en binôme avec le manager qui recrute:

- Identification du besoin, avec le manager et selon les besoins de l'organisation, sourcing de profils, en direct ou via des cabinets, en collaboration avec la chargée de recrutements
- Intégrations des collaborateurs au sein du groupe et dans les systèmes
- Pilotage de l'administration du personnel sur la zone et participation à la supervision et validation du processus de paie en lien avec la chargée de paie et d'ADP
- Support juridique sur la zone (accompagnement des managers sur différents sujets juridiques et dans les procédures disciplinaires, veille juridique et règlementaire)
- Participation aux projets RH transversaux (SIRH, e-learning, communication interne)

**Qualifications**:
**Votre profil**:
Issu(e) Master 2/Bac+5 spécialisé en RH ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience responsabilisante dans le domaine des ressources humaines.

Le poste étant sur un périmètre européen, la maîtrise de l'anglais est indispensable, l'allemand est un atout pour ce poste.

Notre très forte croissance et notre positionnement international requiert beaucoup d'agilité et de polyvalence. Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, qualitative dans sa gestion de l'humain, et cherchez un poste responsabilisant et évolutif dans une entreprise dynamique et innovante.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le poste se situe au 55 place Nelson Mandela à Nanterre (RER A - Nanterre préfecture)