Responsable RH - Lyon er, France - TEAM IS

TEAM IS

Entreprise vérifiée

Lyon er, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise faisant partie du premier réseau de cliniques dentaires en Europe, comptant déjà plus de 2 000 dentistes et 4 000 employés à travers l'Europe, et figurant parmi les groupes à la croissance la plus rapide dans le secteur de la santé.

Une opportunité unique de rejoindre un groupe, à ses débuts, avec un plan de croissance ambitieux, de construire à partir de zéro un département entier, avec un fort soutien financier et managérial pour le faire.

Ils recherchent un gestionnaire des ressources humaines pour développer le département des ressources humaines et favoriser l'expansion rapide des équipes opérationnelles et des fonctions de soutien. Une bonne gestion des ressources humaines est un facteur clé de succès de leur ambition, et le poste sera très exposé et bénéficiera d'un fort soutien de la part de tous les départements.

Vos missions, si vous les acceptez:

- Construire le département RH à partir de zéro : embaucher et fidéliser le meilleur personnel RH, construire des processus efficaces et conformes, mettre en place les systèmes, etc.
- Mettre en place, gérer et exécuter un plan de recrutement ambitieux pour les équipes des opérations et des fonctions de soutien.
- Veillez à la bonne administration des ressources humaines dans le respect du droit du travail et de la réglementation.
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques d'entreprise qui favorisent un environnement de travail sain.
- Élaborer des plans de développement de carrière et de succession pour les employés.
- Élaborer notre stratégie de marque employeur et mettre en œuvre ce plan.
- Superviser toutes les questions liées aux ressources humaines dans l'entreprise, de 40 ETP aujourd'hui à x10 dans quelques années, au fur et à mesure de la réalisation de nos objectifs

Profil recherché

Et vous ?
- Expérience professionnelle confirmée en tant que Responsable des Ressources Humaines ou dans une fonction similaire pendant au moins cinq ans.
- Diplôme d'un M2 en commerce, ingénierie ou droit requis. Une spécialisation en gestion des ressources humaines est un atout.
- Expérience pratique des logiciels de gestion des ressources humaines (y compris les systèmes de paie et les systèmes de gestion des ressources humaines).
- Solide connaissance de la législation du travail et expérience avérée de la gestion administrative des ressources humaines en France.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Expérience professionnelle confirmée dans le recrutement et la gestion d'une équipe RH.
- Attitude pratique et constructive : vous savez que vous devez gérer les tâches routinières jusqu'à ce que vous engagiez la bonne personne pour les déléguer.
- Solides compétences en leadership et sens des affaires : la gestion des ressources humaines est notre KSF, et tous les départements s'y consacrent.
- Maîtrise de l'anglais obligatoire

Pas encore convaincu ?

Rémunération : 50k€ - 70k€

Construisez de toutes pièces l'environnement RH

Rejoignez une entreprise qui connaît une importante croissance

La société se situe à Paris mais le poste est éligible en FULL REMOTE

Compétences attendues
- LANGUESAnglais
Français

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion administrative RH
Gestion RH

**Voir plus**

Entreprise

Lancé en 2021, est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION