Chargé Emploi Et Compétences - Choisy-le-Roi, France - Mairie de Choisy-le-Roi

Mairie de Choisy-le-Roi

Entreprise vérifiée

Choisy-le-Roi, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ville dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, Choisy le Roi est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour. Elle est desservie par 8 lignes de Bus.

Avec près de habitants, Choisy le Roi est résolument tournée vers l'avenir et au service de ses administrés.

La nouvelle équipe municipale impulse un nouvel essor grâce à une politique environnementale ambitieuse et axe son mandat sous le signe du renouveau. L'orientation retenue, basée sur un fonctionnement innovant, a la volonté d'être au plus près des besoins de la collectivité et de la population.

Pour répondre à ses orientations stratégiques, la ville de Choisy-le-Roi recrute au sein du service des ressources humaines:
Un chargé emploi et compétences H/F

**Missions principales**:
À ce titre, vous effectuez principalement les activités suivantes:

- Accompagner les services dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de compétences
- Assurer le suivi de son activité sur les outils du pôle (tableaux de bords ) dans un souci de consolidation des processus et de partage d'information
- Développer, exploiter et mettre à jour les outils de GPEEC (répertoire des métiers, fiches de poste, cartographie des compétences, etc.) et des outils d'analyse des effectifs, postes, métiers et compétences permettant de structurer à terme la GPEEC de la collectivité
- Participer à l'élaboration des organigrammes et à leur mise à jour en lien avec les services
- Participer à l'anticipation des besoins en matière d'emplois et de compétences à travers le bon dimensionnement des services et du socle de compétences nécessaires
- Participer à l'évolution des procédures de recrutement, de mobilité interne et de formation
- Collaborer activement à toutes les démarches qui visent à accompagner individuellement ou collectivement les agents dans leurs transitions professionnelles
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des pôles du service
- Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des RH
- Mettre en place un tableau de suivi partagé et des indicateurs pertinents pour le service

**Profil recherché**:

- Posséder une formation supérieure en Ressources Humaines et ou une expérience significative dans les domaines du recrutement et de la formation
- Maîtriser les principes de la GRH (recrutement/formation/GPEEC)
- Savoir analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences
- Savoir évaluer ses propres actions
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
- Maîtriser les outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques, )
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'initiatives, de créativité et de réactivité
- Savoir faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir agir en transversalité et travailler en équipe
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse, d'analyse et de précision

**Avantages et rémunération**:

- Rémunération statuaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année et Complément Indemnitaire Annuel
- 15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail) incluant la journée de solidarité
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Actions sociales : le Comité National d'Action Sociale et le Comité des œuvres sociales
- Participation employeur à la mutuelle labellisée + Prévoyance santé « Territoria »

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 27 900,00€ à 44 500,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail