Instructeur Unite Mission Handicap - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
B

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
DIRECTION DE LA SANTE, DU HANDICAP ET DE L'ACTION SOCIALE

**Lycées / Services**:
DSH ACCES A LA SANTE HANDICAP ET DEV SOCIAL

**Unités**:
DSH U MISSION HANDICAP

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Rédacteurs territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
Au sein de la Direction de la Santé, du Handicap et de l'action sociale, et plus particulièrement du service Accès à la santé, Handicap et Développement social, la Mission Handicap (unité) accompagne les directions de la Région dans la prise en compte du handicap dans leurs dispositifs propres et déploie des dispositifs spécifiques de soutien à des projets handicap : aide à la modernisation des ESAT, aide à l'acquisition de véhicules adaptés, Appels à projets « innovation » et « insertion et emploi », Grande cause régionale, changement de regard, etc.

Dans le cadre d'un plan handicap phase 2, de nouveaux dispositifs ont été votés : aide à l'acquisition de jeux accessibles et adaptés aux enfants en situation de handicap, aide au financement d'espace familles, etc.

L'instructeur intégrera une équipe de 7 agents composée de : 1 responsable d'unité, 1 secrétaire, 2 instructeurs (dont le poste ouvert) et 3 chargées de mission.

Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont

En qualité d'instructeur / instructrice:
Sous l'autorité du responsable d'unité, en lien avec les chargées de missions, la deuxième instructrice et la secrétaire, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des politiques régionales dans le domaine du handicap, en particulier en assurant l'instruction administrative et technique des dossiers notamment sur le champ du handicap.

Activités principales:

- Recueil et vérification des pièces pour la constitution des dossiers de demande
- Information et accompagnement des porteurs de projets dans le montage de leur dossier
- Instruction qualitative des demandes d'aides en investissement et fonctionnement, en apportant sa connaissance du champ du handicap
- Contribution à la mise en œuvre des dispositifs avec les autres agents du service
- Contribution à l'évolution des procédures
- Participation au suivi des dossiers en lien avec le Département de gestion financière et le RPB (Responsable pilotage budgétaire)
- Instruction de dossiers soit à partir de PDA (Portail des aides), soit directement sous NOTES
- Rédaction des rapports sous edelib, saisie des dossiers dans NOTES, rédaction des notes, courriers, bilan
- Constitution et suivi des tableaux de bord, réalisation de bilan, de compte rendu (extraction Notes par exemple),
- Suivi de la visibilité Région sur les subventions accordées
- Rédaction des notes complémentaires, des notes de représentations et de certains courriers

Activités secondaires:

- Aider à l'organisation des nombreux événementiels organisés par la mission handicap (Accueil des participants par exemple)
- Binômage avec la seconde instructrice de l'unité
- Echanges de bonnes pratiques avec les autres instructeurs du service

Les missions du poste sont susceptibles d'être complétées en fonction des objectifs assignés au service et à la direction.

**Compétences et particularités du poste**:
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE:
Savoir gérer les priorités, les urgences
Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques : edelib, Notes,
Connaissance de pda (Portail des Aides) apprécié
Savoir mettre en œuvre et suivre la conformité des règles et des procédures administratives (rapports et délibérations, instruction de dossiers )
Savoir conseiller et accompagner les interlocuteurs internes et externes
Savoir rédiger et mettre en forme des documents
Savoir planifier les activités et élaborer des tableaux de bord

Connaissance du règlement financier et des obligations liées aux subventions
Maîtrise du fonctionnement et des circuits de prise de décision de la collectivité

SAVOIR ETRE:
Rigueur, organis