Chargé de Mission RH - Paris e, France - UNION POUR L'ENFANCE

UNION POUR L'ENFANCE

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'UNION POUR L'ENFANCE RECRUTE **
- Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ? Alors rejoignez l'Union pour l'Enfance qui recherche un(e) :_

**CHARGE DE MISSION RH **(h/f) **pour son Siège **

** Présentation de l'Union pour l'Enfance**

Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la _**Psychoéducation**_. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa _**Charte de Management**_.

** **_**Les missions**_

Au sein du service RH, rattaché(e) à la DRH, vos missions principales seront les suivantes:
**> Pilotage de la formation en lien avec l'Institut de Formation**
- Consolidation, optimisation et suivi des PDC
- Gestion des relations avec les OPCO
- Mise en œuvre du projet de digitalisation de la formation
- Reporting et suivi des indicateurs

**> Alternance**
- Elaboration et suivi de la démarche de gestion
- Définition des besoins, appui au recrutement, montage des dossiers
- Gestion des partenariats avec les écoles

**> Entretiens annuels et définitions de fonction**
- Suivi de la réalisation des entretiens annuels et des indicateurs associés
- Participation au projet de mise en place des définitions de fonction

**> Référence RH de 2 établissements**
- Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, demande de B2, etc.)
- Administration du personnel : éléments variables de paie, suivi des congés et des absences, gestion des fins de contrat
- Gestion du Plan de Développement des Compétences

** Profil**

De formation RH, vous bénéficiez d'une 1èreexpérience dans la gestion de la formation. Sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité, vous savez aller à la rencontre des équipes terrain pour comprendre leurs besoins. Dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome.

** Statut et conditions de travail**
- CDI, à temps plein, à pourvoir immédiatement
- Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 3 de niveau 3)
- Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 18 RTT + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle (participation employeur de 65%), télétravail partiel envisageable

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 32 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 10e)

Date de début prévue : 15/09/2023