Gestionnaire Carrière Et Paie - Saint-Brieuc, France - Saint-Brieuc Armor Agglomération

Saint-Brieuc Armor Agglomération
Saint-Brieuc Armor Agglomération
Entreprise vérifiée
Saint-Brieuc, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de nous**:
À 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc-Armor-Agglomération réunit 32 communes et plus de habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Pôle de décision breton, la baie de Saint-Brieuc est une grande créative engagée dans plusieurs domaines : l'éco-construction, la santé, l'agriculture, les énergies renouvelables.

La Direction Mutualisée des Ressources Humaines (DMRH) œuvre quotidiennement au service des 1800 agents de l'Agglomération de Saint-Brieuc, la ville de Saint-Brieuc et du CCAS. Face aux nouveaux défis RH : attractivité, engagement, bien-être et évolution des agents, la Direction se positionne comme une actrice incontournable de la transformation des métiers territoriaux et des organisations.

Dans ce contexte, la collectivité recherche futur.e **:Gestionnaire carrière et paie H/F**

**Mission**:

- Gérer,suivre et saisir le déroulement de carrière des agents (entrée, déroulement de carrière et sortie )
- Gérer le dossier individuel de l'agent et assurer sa mise à jour
- Rédiger l'ensemble des actes administratifs liés au déroulement de la carrière des agents et assurer leur gestion
- Assurer la tenue du registre
- Systématiser la dématérialisation des actes et la transmission en préfecture
- Participer à la gestion des procédures collectives (Avancements, évolution réglementaires et statutaires..)
- Informer et conseiller les agents et les services
- Préparer et suivre l'exécution de la paie dans le respect des échéanciers
- Établir la paie sur le module SIRH
- Contrôler et valider la paie
- Établir les attestations pôle emploi, certificats de travail, attestations de salaire
- Effectuer des simulations de rémunérations, répondre aux sollicitations et interrogations des agents
- Assurer la gestion du temps de travail des agents
- Suivre les autorisations spéciales d'absence
- Suivre les arrêts maladie des agents et faire le lien avec le service prévention santé
- Faire le lien avec les différents professionnels concernés
- Suivre les absences injustifiées
- Participer à la vie du service et de la direction
- Participer au classement et à l'archivage du service

**Profil**:
Connaissance du statut de la fonction publique

Connaissance du cadre réglementaire en matière de paie, carrières (retraites), gestion du temps de travail et absences

Connaissance du SIRH

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité à organiser et gérer son temps de travail

Polyvalence et Adaptabilité

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de disponibilité

Qualités relationnelles

**CONDITIONS DE RECRUTEMENT**:

- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux par voie contractuelle.
- Régime indemnitaire lié aux fonctions et CNAS
- Prise en charge de 300€ par an pour un agent à temps complet dans le cadre du Forfait Mobilité durable
- Permis B
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Lieu de travail : 34 rue du 71ème RI à Saint-Brieuc

En cas d'impossibilité, vous pouvez postuler par voie postale à Monsieur Le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération
- Direction des Ressources Humaines -5 rue du 71ème R.I- BP SAINT-BRIEUC Cedex 2
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