Ou Un Responsable Adjoint Du Service Gestion - Colmar, France - Collectivité européenne d'Alsace

Collectivité européenne d'Alsace

Entreprise vérifiée

Colmar, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Missions

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Vous assurez la coordination de l'activité des membres de l'équipe des référents carrière rémunération (11 référents carrière rémunération et deux gestionnaires administratifs) pendant le congé de maternité de l'actuelle responsable de service adjoint. A son retour de congé de maternité, vous assurerez la bonne mise en œuvre de la migration vers le nouveau logiciel de gestion des ressources humaines le 01/01/2024.

Fonction

**Pour le remplacement pendant le congé de maternité**:

- Etre un appui au chef de service
- Manager, encadrer et animer l'équipe
- Garantir une gestion de la carrière et de la rémunération sécurisée d'un point de vue réglementaire
- Prodiguer une expertise et un conseil technique à l'équipe
- Coordonner et contrôler les actions et documents soumis à signature
- Assurer l'intérim du chef de service en son absence

**Pour la mise en œuvre de la migration vers le nouveau logiciel de gestion des ressources humaines**:

- Participer au projet de migration vers le nouvel outil de gestion des ressources humaines
- Fiabiliser la reprise des données
- Participer à l'amélioration des dispositifs et méthodes de travail dans le cadre de la convergence de travail pour toute la CeA

Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience dans le domaine managérial souhaitée
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, sens de l'initiative et réactivité
- Capacité à déléguer et à rendre compte
- Capacités à gérer le stress et les situations urgentes
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle

Statut et particularités liées au poste
- Recrutement en contrat à durée déterminée pour 12 mois sur le grade d'attaché territorial
- Poste à pourvoir rapidement
- Poste à temps complet
- Résidence administrative basée à Colmar (100 avenue d'Alsace).

08/05/2023