Coordinateur/responsable D'equipe Junior - Lyon, France - EPSA Marketplace

EPSA Marketplace

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

EPSA Market Place est engagée à participer à la nécessaire transformation de notre société pour trouver un équilibre durable. Notre ambition est de co-construire une entreprise, qui prend plaisir à servir clients et employés, et à contribuer à un monde plus tolérant. Actif dans 26 pays, et travaillant en 16 langues, grâce à 14 centres opérationnels en Europe, Asie et Amérique, nous comptons plus de 320 salariés dont plus de 20 au sein de BuyzeWay, entreprise adaptée, qui illustre notre posture handi-accueillante.

Prestataire de services en achats, certifié ISO 9001 et EN 9120, nous contribuons à la performance de plus de 1000 clients B2B par des solutions simples:

- Portage d'achats non-récurrents et divers (MarketPlace et Spot Buy)
- Solutions techniques et spécifiques (Op.Tech)
- Ressources opérationnelles (Implants)

Nous nous engageons dans la lutte contre les discriminations, et choisissons une politique d'embauche visant équité, mixité et diversité.

Chez EPSA GROUP, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.

EPSA GROUP s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, nous recrutons un(e) Coordinateur/Responsable d'Equipe Junior sur notre agence de Buyzeway à Lyon. Buyzeway étant notre entreprise adaptée, nous priorisons ce poste aux bénéficiaires d'une **Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé **en cours de validité.

**Vos missions**:
En tant que Coordinateur/Responsable d'Équipe Junior, vous aurez la charge de:

- ** La Gestion d'équipe**:

- Animer, organiser et coordonner l'équipe, y compris l'attribution des tâches, le soutien et la formation des membres de l'équipe, la gestion des absences et des congés.
- Vous serez également responsable de la réalisation des entretiens annuels et de la définition des objectifs des membres de l'équipe.
- Favoriser un environnement de travail positif et stimulant au sein de l'équipe.
- Identifier les besoins en formation de l'équipe et mettre en place des sessions de formation pour le développement des compétences de l'équipe.
- Encourager la collaboration, la communication, et le partage d'idées au sein de l'équipe.
- Gérer les éventuels conflits et les situations difficiles au sein de l'équipe de manière proactive.
- ** La Gestion des opérations**:

- Garantir la qualité des données du système d'information (ERP).
- Appliquer et faire appliquer les procédures et processus liés aux opérations sous votre responsabilité.
- Analyser l'activité à partir des outils disponibles, en particulier l'ERP et Power BI, et définir des actions correctrices, que vous mettrez en œuvre en coordination avec votre responsable hiérarchique.
- Traiter des demandes de devis et des commandes de vente et d'achat pour le compte des clients qui vous sont attribués, en veillant à leur satisfaction.
- ** RSE et Travail avec des Personnes en Situation de Handicap**:

- Participer activement à la mise en œuvre de la politique RSE de notre entreprise adaptée, en veillant à l'intégration et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de l'équipe. Contribuer à la création d'un environnement de travail inclusif, en veillant à l'accessibilité des locaux et des outils de travail pour tous les membres de l'équipe

**Qualifications**:
**Ce que nous attendons de notre future recrue ?**
- Capacités de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de motiver, de guider et de favoriser le développement professionnel des membres de l'équipe
- Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à tenir des conversations téléphoniques fluides et professionnelles dans le cadre de vos missions.
- Un bon sens du relationnel et une capacité de négociation.
- Forte capacité organisationnelle, sérieux, rigueur et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe, favorisant la collaboration et le partage d'idées.
- Motivation et implication dans la réalisation des objectifs de l'entreprise.
- Curiosité intellectuelle, doublée d'un solide capacité d'analyse et d'adaptation.
- Orientation client et résultats.
- Attitude positive, bonne humeur et dynamisme pour maintenir un environnement de travail positif et stimulant.
- Bon pédagogue : capable de communiquer de manière pédagogique

Informations supplémentaires

Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Salaire selon profil / prime variable / tickets restaurant / mutuelle / prévoyance / chèques cadeaux à Noël