Charge de Mission Connaissance Du Patrimoine Et - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction patrimoine et maintenance, service patrimoine immobilier
- 21/09/2023

La Métropole de Lyon achète de nombreux bien immobiliers (vacants ou occupés) pour la réalisation de projets d'urbanisme ou de mobilité notamment. En attendant leur réutilisation ou leur démolition, ces biens sont gérés du point de vue technique (réalisation des contrôles techniques ou travaux d'entretien nécessaires) et locatif si ils sont occupés.

La Métropole souhaite augmenter l'occupation temporaire de ces biens pour du logement, mis à disposition d'association en vue d'y héberger le public suivi par la collectivité. Cette amplification suppose de mieux connaitre le patrimoine vacant, parfois acquis depuis très longtemps, puis d'identifier les conditions de mise à disposition et de suivre les actions correspondantes.

Le service patrimoine immobilier, qui assure la gestion de ces biens, souhaite donc engager cette démarche d'amplification. Pour cela le service recherche un chargé de mission rattaché à la cheffe de service. Le chargé de mission pilotera la démarche de connaissance du patrimoine et de préparation à la mise à disposition des biens.

Le chargé de mission sera aussi amené à piloter des réflexions en terme de stratégie de gestion sur des typologies de patrimoine ou des secteurs géographiques

**Vos missions**:

- piloter la démarche de connaissance des biens, identifier ceux pouvant être mis à disposition et les conditions de la mise à disposition, suivre les actions nécessaires pour la mise à disposition jusqu'à la réalisation de celle-ci,
- finaliser la liste des biens à investiguer, environ 350 logements identifiés dans une première approche,
- analyser l'opportunité / la faisabilité pour chaque bien en tenant compte de critères définis (commune, quartier, durée de disponibilité du logement, etc.) et proposer la liste de biens à investiguer techniquement,
- réaliser ou faire réaliser, si besoin par des prestataires, des analyses ou études complémentaires pour identifier les biens susceptibles d'être mis à disposition, avec ou sans travaux à estimer,
- planifier la réalisation des travaux en coordination avec les unités techniques du service et assurer le suivi des échéances définies,
- communiquer au service de gestion locative les éléments nécessaires pour rédiger les conventions de mise à disposition,
- mettre en place et gérer les tableaux de bord et le suivi nécessaires,
- mettre en place des tableaux informatifs sur le patrimoine de la Métropole, par typologie de locaux, activités accueillies, secteurs géographiques, en utilisant le logiciel de gestion GIMA et en collectant les informations nécessaires au sein du service ou de la Métropole,
- conduire des réflexions sur les modalités de gestion des biens en fonction de leurs caractéristiques et des occupations, en examinant la possibilité d'externaliser la gestion si nécessaire,
- construire une programmation pluriannuelle de démolition en coordination avec les unités techniques,
- prendre en charge des sujets ou thématiques transversales au service ou aux unités,
- gérer des sujets ponctuels stratégiques en appui de la cheffe de service.

**Vos connaissances et compétences**:

- être diplômé d'une formation supérieure en immobilier, urbanisme, habitat, ou domaine similaire,
- avoir de solides capacités à piloter des projets de manière efficace,
- maîtriser les outils informatiques, notamment Excel, et avoir un intérêt particulier pour leur utilisation dans le domaine professionnel.

**Vos aptitudes et qualités**:

- faire preuve de rigueur et de méthode dans l'approche des missions,
- travailler de manière autonome, en prenant des initiatives lorsque nécessaire,
- avoir une capacité d'analyse et un sens pragmatique pour trouver des solutions efficaces,
- être capable d'animer un travail d'équipe, en favorisant la collaboration et la communication,
- posséder des compétences d'animation pour faciliter la coordination des activités.

**Conditions de travail**:
Lieu : Immeuble « Porte Sud », 3/4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).

Déplacements : réguliers sur tout le territoire de la Métropole

Conditions d'exercice:

- avantages:

- poste ouvert au télétravail selon organisation du service,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : restaurant du personnel, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée