Chef de Département Alimentaire - Lyon, France - Anderson RH

Anderson RH

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

De formation supérieure Bac+2 minimum
- Expérience en management d'équipe (au moins 15 personnes)
- Expérience de 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.
- Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

Devenez Chef(fe) de département alimentaire au sein de notre Groupe.
- Vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins.
Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue ).

Vos capacités de gestion seront appréciées

Suivez votre budget.
Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
Développez le chiffre d'affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute

Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).

Profil recherché:
De formation supérieure Bac+2 minimum
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire.

Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 15 personnes.

Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.

Congés additionnels
Intéressement
Participation
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Fixe : € sur 13 mois. Cette rémunération peut être négociable selon le profil.
Prime annuelle individuelle (jusqu'à 10% du salaire fixe brut sur atteinte d'objectifs individuels) Prime annuelle collective selon les résultats
Statut : Cadre
Carte salarié du Groupe avec réduction sur les achats (jusqu'à -15% cumulable avec les réductions du magasin) Epargne salariale CE
Week-ends travaillés.

Qui sommes nous ?

Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants