Responsable Facilitateur en Organisation Interne - Mulhouse, France - Ville de Mulhouse

Ville de Mulhouse

Entreprise vérifiée

Mulhouse, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction Innovation & Evaluation, rattachée au DGS, a pour principale mission d'accompagner la Direction Générale, les services ainsi que les élus sur les enjeux de politiques publiques, d'organisation interne, d'innovation et d'évaluation.

La Direction se positionne comme un cabinet de conseil interne en mettant à la disposition de l'ensemble des services une équipe pluridisciplinaire et complémentaire sur les champs d'expertise suivants : conseil en organisation, méthodologie de projets, accompagnement des équipes, contrôle interne et externe, évaluation des politiques publiques et démarches d'innovation.

Le responsable-facilitateur en organisation interne contribue de manière innovante à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie de la collectivité en matière d'organisation et de structuration des services.

En détail, vos missions se déclinent de la façon suivante:

- Accompagner l'évolution organisationnelle des services et les démarches de conduite de changement de manière innovante en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Accompagner la ligne managériale dans les projets de service/direction ou dans leurs projets d'optimisation
- Construire et porter le mode projet au sein de la collectivité en s'appuyant sur un coaching « gestion de projet »
- Répondre à des demandes ponctuelles d'étude sur l'organisation des services de la collectivité
- Actionner collectivement les 7 premiers leviers internes de transformation afin d'améliorer la mise en œuvre et l'efficacité du pacte de gouvernance de m2A et d'asseoir l'identité de l'Agglomération
- Travailler en lien étroit avec le responsable-facilitateur du Labo d'innovation publique en contribuant à la diffusion d'une culture de l'innovation et de nouvelles façons de travailler au sein de la collectivité
- Participer à des projets pluridisciplinaires en mêlant contrôle de gestion interne, conseil en organisation, évaluation des politiques publiques et accompagnement au changement
- Participer à l'élaboration et à l'appropriation par les services des outils de management ou de gestion
- Mener des actions d'accompagnement et de formation

Votre profil:

- Maitrise des concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
- Connaissance des notions fondamentales des problématiques ressources humaines
- Bonne connaissance des méthodes de conduite de projet
- Savoir animer et coordonner une équipe projet
- Maitrise de conduite d'entretien et animation de réunions
- Adaptabilité, Créativité, Sens de l'innovation, Autonomie dans son travail, Capacité relationnelle, Capacité d'écoute, Savoir travailler en équipe et en transversalité

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire de catégorie A y compris par voie de détachement) ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.

Organisation du travail : 37h50/jour sur 5 jours/semaine, 17 jours RTT, CET, télétravail partiel possible.

Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières aux déplacements domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.

Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).

Poste à pourvoir dès que possible