Human Resources Business Partner Groupe F/m - Paris, France - Cooper Consumer Health

Cooper Consumer Health

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Requisition ID
- 212
- Job Family 1- HR & EHS
- Country 1- France
- Location 1- Hybrid

Êtes-vous prêt à vous joindre à une aventure passionnante dans le monde de la santé grand public ?

**Cooper Consumer Health** est un acteur européen de premier plan dans le domaine de la santé grand public qui développe, produit et distribue une gamme variée de produits OTC (sans ordonnance) avec des marques fortes telles que **Oenobiol**, **Vitascorbol**, **Pouxit**, **Insect Ecran**, **Valdispert** et bien d'autres.

Rejoignez-nous alors que nous entamons une phase de croissance, avec des plans ambitieux pour doubler notre activité dans les 3 à 5 prochaines années.

Aujourd'hui, nous sommes en plein cœur d'un projet passionnant de fusion-acquisition pour acquérir un vaste portefeuille de médicaments en vente libre. Cette démarche stratégique nous permettra d'étendre notre empreinte sur les principaux marchés européens tels que la France, les Pays-Bas, l'Italie, la Belgique, l'Espagne et le Portugal. Grâce à cette acquisition stratégique, combinée à notre empreinte historique, le Groupe continuera d'être un pionnier dans le développement, la fabrication et la distribution d'une gamme diversifiée de produits en vente libre. Avec notre vaste portefeuille, qui comprend désormais de nombreuses marques leaders dans leur domaine, nous répondons aux besoins de nos consommateurs avec une excellence inégalée. Sur chacun de nos marchés, nous opérons avec un esprit entrepreneurial, favorisant une culture de responsabilité et d'autonomisation à tous les niveaux.

Notre approche « globale locale » garantit que chacune de nos équipes locales est autonome sur ses marchés respectifs, soutenue par un réseau d'experts mondiaux. Nos valeurs sont plus que de simples mots sur une page - ce sont les principes directeurs qui guident tout ce que nous faisons. Qu'il s'agisse de notre engagement en faveur de l'autonomie et de la responsabilisation ou de notre implication en faveur du respect, de la transparence et de l'inclusion, nous croyons qu'il est bon de bien faire.

Si vous êtes prêt à faire partie de cette aventure passionnante, rejoignez-nous chez Cooper Consumer Health et ensemble, permettons des vies plus saines
- Job description 1
- **DESCRIPTION DU POSTE**

Rattaché à la Group Chief People Officer, en tant que Human Ressources Business Partner Groupe F/H votre mission sera de servir de lien stratégique entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et les entités du siège & de l'export (DSA), en pleine phase d'intégration.

Vous jouerez un rôle clé dans l'implémentation des stratégies RH alignées sur les objectifs business. Vous serez, par ailleurs, le HRBP direct des collaborateurs hébergés dans l'entité juridique du siège sur différentes fonctions (Procurement, IT, HR, Finance, Export, Marketing, E-commerce, ).

Cette opportunité est une création de poste en lien à cette nouvelle page qui s'écrit pour CCH. Poste exposé aux N-1 du CEO et au CEO.

**RESPONSABILITÉS**

**Sur l'entité juridique du Groupe CCH**
- Conseil Stratégique : Fournir un conseil stratégique et opérationnel aux leaders du siège et de l'export sur tous les aspects des RH
- RH de proximité : Être le contact privilégié des collaborateurs du siège et de l'export sur l'ensemble de leurs problématiques RH
- Recrutement : Piloter & accompagner les managers sur le recrutement
- Relations Sociales : Organiser des élections professionnelles sur l'entité juridique du siège & animer le dialogue social.

**Sur le périmètre global du Groupe**
- Rémunération & avantages : Collaborer à la construction & animer la politique Rémunération & avantages du Groupe auprès des différentes entités.
- Suivi des Indicateurs RH : Analyser et suivre les indicateurs clés de performance RH.

**PROFILE ET EXPÉRIENCE**
- Diplômé d'un Master en Ressources Humaines, Management, ou domaine équivalent.
- Vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience en tant que HRBPou dans un rôle similaire, dans des environnements mouvants où tout est à construire.

**COMP**É**TENCES**
- Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail.
- Capacité à gérer des projets transversaux et à travailler dans des environnements matriciels et changeants.
- Communication claire et assertive, vous êtes aguerri dans l'exercice de négociation.
- Fortes capacités d'analyse et esprit de synthèse.
- Etat d'esprit de bâtisseur
- Langue de travail : Français et Anglais

**AUTRES INFORMATIONS**

Poste base au siège social Paris 16éme,