Responsable Gestion Des Risques - Paris, France - Agirc-Arrco

Agirc-Arrco

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence
Responsable Gestion des risques F/H

Date de création
24 février 2023

Service

Direction de l'Audit des Risques et du Contrôle

Type de contrat

CDI

Lieu

Paris

INFORMATIONS PRATIQUES

**Intitulé**: Responsable gestion des risques H/F

**Contrat**: CDI

**Localisation**: Paris 12e DESCRIPTIF / ACTIVITES
La Fédération Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations.
60 millions d'actifs, de retraités, entreprises et particuliers-employeurs cotisent à l'Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs, ou pour percevoir chaque mois une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco, pour un montant total annuel de versements s'élevant à plus de 83 milliards d euros.
Le (la) titulaire fera partie de l'Unité Risques et Contrôle (URC), rattachée à la Direction de l'Audit et des Risques (DARC). Il(elle) sera rattaché(e) à la responsable de l'Unité Risques et Contrôle, et sera amené(e) à travailler avec les autres entités de l'URC (contrôle interne, lutte contre la fraude, PCA/Gestion de crise) selon les sujets, et en lien fonctionnel avec les autres directions et les IRC.
La personne recrutée sera amenée à échanger étroitement avec l'ensemble de l'équipe selon les sujets sur lesquels elle interviendra.
Aux côtés de la responsable de l'URC, la personne recrutée interviendra en transverse auprès de nombreuses directions de la Fédération et des IRC, et collaborera avec un grand nombre d'entre elles dans le cadre de ses différents projets.
Définition du poste a pourvoir
1/ Accompagner les directions métiers et les IRC/GPS dans l'identification et la maîtrise de leurs risques:
Identifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les risques
Organiser les ateliers d'identification et de hiérarchisation des risques
Déterminer les plans d'action de maitrise des risques et suivre leur réalisation
2/ Être garant de la méthodologie et être force de proposition de la démarche:
Développer et diffuser la culture de management des risques (communication, sensibilisation)
Veille technique et juridique (méthodes, réglementation, innovations, expérimentations )
Accompagner la démarche risque dans les grands projets du régime en lien avec les directions de la fédération et les IRC dans une démarche de co-construction

**3/ Déployer le dispositif de gestion des incidents**:
Suivre les incidents impactant pour la Fédération et/ou le Régime Agirc-Arrco ;
S'assurer que les actions de remédiation sont déclenchées ;
Déployer des plans d actions afin d'éviter la récurrence de ces incidents ;
Renforcer la fiabilité de l'évaluation des risques et l exhaustivité de leur recensement.
Participer activement et animer des réseaux de correspondants (fédération et régime) ;
Contribuer en lien avec le responsable du contrôle interne au pilotage global du dispositif, à l'établissement des éléments de reporting et aux dispositifs de contrôle interne ;
Participer aux rapports de synthèse soumis à la Commission d'Audit et des Risques, et établir le rapport annuel de contrôle interne ;
Contribuer aux opérations d'administration, de maintenance évolutive et de déploiement du système d'information et de gestion des risques.
Pour mener à bien ses missions le responsable gestion des risques travaillera en transversalité avec les autres service de l'URC, en forte collaboration avec l'ensemble des directions de la fédération mais aussi en forte interaction avec l'ensemble des IRC.

EXPERIENCES / PROFIL
Entre 3 et 5 ans d'expérience dans une fonction contrôle interne
Formation Bac +5 en économie, finance, gestion, écoles de commerce, master spécialisés en audit ou parcours de maîtrise des risques

APTITUDES / QUALITES
Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transverse (co-construction)
Sens du service et capacité d écoute et de synthèse (facilitateur)
Ténacité, curiosité et agilité
Rigueur et autonomie
Maîtrise du Pack Office