Chargé Des Ressources Humaines - Saint-Ouen, France - Ramsay Santé

Ramsay Santé
Ramsay Santé
Entreprise vérifiée
Saint-Ouen, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Paru Le***: Mardi 28 Novembre 2023

**Contrat***: CDD

**Secteur***: Ressources Humaines

**Établissement***: Clinique Du Landy

**Localisation***: Saint-Ouen

**Expérience***: Débutant

**CONTEXTE ET MISSION**:

- Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Clinique du Landy bénéficie d'une localisation unique au carrefour de 3 départements (92, 93 et 75) et participe pleinement à l'offre de soins d'un territoire de santé de personnes. Elle accueille depuis 2007 un service d'hémodialyse et un service de médecine. En véritable établissement de proximité, la Clinique du Landy dispose d'une capacité d'accueil de 74 lits de chirurgie dont 4 lits d'USC (Unité de Surveillance Continue), 17 lits de médecine, 24 places de chirurgie ambulatoire et 31 postes de dialyse. En 2011, l'établissement a accueilli environ 1750 patients en hospitalisation et plus de 5 500 patients en ambulatoire. Le centre d'hémodialyse et l'unité de dialyse médicalisée prennent en charge régulièrement plus de 120 patients. Une soixantaine de chirurgiens et médecins exerce à la Clinique. Ils bénéficient d'un plateau technique performant et du soutien d'une équipe paramédicale spécialisée.
- CDD temps partiel 80% - Poste à pourvoir dès que possible Véritable bras droit du RRH, vous aurez notamment en charge : Paie: Superviser la gestion administrative personnel Recevoir et transmettre les éléments variables de paie au Centre de Services Partagés paye Effectuer la mise à jour mensuelle des tableaux de bord de reporting mensuel Sous le controle du RRH, comuniquer avec le centre de services partagés paie sur les différents sujets. Le logiciel de Paie/Planning est CEGI FIRST Relations collectives : Prépare avec le RRH les réunions périodiques CSE Relations individuelles : Informer les salariés sur des sujets RH dans la limite de ses connaissances Rédiger les courriers spécifiques répondant aux demandes des salariés (demandes de congés parentaux, tps partiels, congé sabbatique etc ) Recevoir les salariés Epauler les managers (dans la limite de ses compétences sous la responsabilité du RRH) dans leurs problématiques quotidiennes- Avantages : - Flexibilité dans l'organisation de votre planning (mercredi off possible/horaires adaptable/possibilité de prendre des congés durant les vacances scolaires) - Restaurant d'entreprise - Accessibilité : Parking gratuit; métro ligne 14 & 13 - CSE
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