Assistant(E) RH - Paris e, France - BRIDGE INVEST

BRIDGE INVEST

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Au sein d'un réseau expert du secteur médico-social d'accueil et de services aux seniors autonomes ou dépendants. Dynamique et à taille humaine, le réseau propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité avec des résidences senior, des résidences médicalisées et des services à domicile. Le projet d'entreprise met au cœur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée._
- Notre réseau, s'engage dans une démarche responsable et investit sur la durabilité en prenant en compte les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques. Nous nous inscrivons dans cette dynamique porteuse, synonyme d'innovation, d'attractivité et de compétitivité._

Offrir un service de qualité, personnalisé, dans un cadre convivial est au cœur de nos préoccupations. Nos équipes sont entièrement dévouées au bien-être et à l'épanouissement du résident._._

Nous recherchons pour notre siège parisien, **un(e) Assistant(e) RH **pour accompagner notre DRH dans le cadre de ses activités.

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- Gestion RH_
- La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l'établissement des bulletins de paie, l'Assistant RH est en charge de gérer l'ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
- La communication interne : l'Assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
- Le développement des ressources humaines : l'assistant RH prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences. Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l'avenir de la société.
- Gérer la paie_
- Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
- Préparation des variables de paie
- Etablissement des documents légaux et budgétaires (tels que les bilans sociaux)
- Gérer les carrières, les compétences et la formation professionnelle_
- Participation à la mise en place et validation du plan de formation de l'entreprise
- Election des formations et des organismes
- Aide à la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations
- Gérer les relations sociales_
- Organisation des élections des instances représentatives des salariés
- Planification des réunions avec les élus

**COMPETENCES PRINCIPALES**
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personne

**SAVOIR ETRE**
- Sens du service.
- Être souriant et avenant.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation.

Dans le cadre du programme Bridge Care 2023 vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail