Fraiseur Cn - Le Vaudreuil, France - iziwork

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Entreprise vérifiée

Le Vaudreuil, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Fraiseur CN (h/f) à 11.65€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est à la recherche d'un fraiseur CN afin de renforcer ses équipes

**À propos de la mission**:
Voici les missions principales pour le poste:

- Lire des plans et des cotes pour comprendre les exigences techniques des pièces à usiner.
- Régler les machines, en connaître les outils appropriés pour chaque opération.
- Programmer les machines à commande numérique pour exécuter les tâches de fabrication précisément.
- Maîtriser un logiciel de fabrication assistée par ordinateur (FAO) pour optimiser la production.
- Réaliser les contrôles qualité afin de garantir la conformité des produits aux normes.
- Effectuer la maintenance de premier niveau pour maintenir l'efficacité et la sécurité des équipements.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € - 14,00 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Vous avez une première expérience réussie en tant que fraiseur CN et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.