Chargé-e de Recrutement - Rousset, France - IRISOLARIS

IRISOLARIS

Entreprise vérifiée

Rousset, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et en croissance, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )Le Groupe EOSIS intervient sur 4 domaines d'activité:

- bureau d'études en centrales photovoltaïques et producteur d'énergie avec IRISOLARIS
- distributeur de kits d'autoconsommation photovoltaïques avec GISCO
- bureau d'études en construction et charpentier métallique avec ECCM
- conseil et accompagnement transversal avec EOSIS SUPPORT

Notre raison d'être est de participer à la transition, qu'elle soit industrielle, écologique ou encore énergétique. Le siège est situé à Rousset (13).Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance des équipes et des filiales (+50 à 80 personnes chaque année et un chiffre d'affaire doublé d'exercice en exercice).Pour accompagner la vague de recrutement à venir d'ici juin et septembre 2023, nous vous proposons de rejoindre notre Direction Ressources & Qualité pour un CDD de 6 à 8 mois. Sous la supervision de la DRH, vous aurez les missions suivantes : - Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi
- Suivi des tableaux de bord et des indicateurs
- Contribution au développement du logiciel de recrutement
- Participation à des événements de recrutement
- Aide à la refonte du site carrière

Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés RH et les différents Responsables de service.
- Vous êtes diplômé d'une licence ou d'un Master dans le domaine des Ressources Humaines et avez une solide première expérience en recrutement (idéalement en cabinet/inétrim).
- Rigoureux et motivé, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles.
- Vous êtes diplomate et doté d'une bonne écoute, vous possédez un réel talent relationnel
- Vous utilisez les outils tels que la suite Office avec facilité
- Vous êtes toujours à l'écoute et force de propositions

**Vos petits plus qui peuvent faire la différence**: - Vous avez déjà travaillé avec un ATS

**Nos petits plus**: - RTT
- Intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Planning d'intégration personnalisé
- Mutuelle multi-services et familiale (sans surcout)

Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne : )

**Si vous vous reconnaissez dans cette annonce**: n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre team RH

**Notre process de recrutement simple et rapide**: - 1ère étape : si vous profil correspond notre Chargée de Recrutement vous appelle pour valider votre projet et vous proposer un premier échange avec elle afin de découvrir votre parcours professionnel et vous présenter le poste. \[par téléphone ou en visioconférence\]
- 2ème étape : Un entretien vous est proposé pour rencontrer le ou la manager et échanger plus en détail sur le poste à pourvoir, votre profil et vos compétences \[en présentiel ou en visioconférence\]
- 3ème étape : une mise en situation vous est proposée. \[en présentiel ou en visioconférence\]
- 4ème étape : Enfin, en cas de mise en situation réussie, nous vous faisons une offre en cohérence avec nos échanges.

Nos équipes font le nécessaire pour que ce process ne dépasse jamais 1 mois et soit le plus rapide possible. Par ailleurs, nous nous engageons à toujours vous communiquer la décision prise.