- Un Groupe familial en pleine croissance,
- 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
- 29 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
- 630 collaborateurs impliqués au quotidien,
- 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025
- Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
- Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
- Participer à la réalisation des objectifs du service
- Tu possèdes une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne),
- Tu es précis(e), méthodique et méticuleux(se),
- Tu es motivé(e) et persévérant(e),
- Tu as un fort esprit d'équipe et tu t'adaptes facilement
Mécanicien Automobile F/H - Caen, France - Groupe Legrand - FORD Caen
Description
L'entreprisePrésent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs
Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :
Accompagné.e de l'équipe après-vente de la concession, tes missions seront les suivantes :
Selon tes aptitudes et tes compétences, (et ton envie ), tu pourras être amené(e) à établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..).
Les conditions :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-39 heures hebdomadaires du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)
La rémunération :
Partie fixe à partir de euros bruts (selon profil)
+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)
Les avantages :
Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,
D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
-D'un programme de cooptation interne.
Le process de recrutement :
Tu seras contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
Si celui-ci est positif, tu la rencontreras accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.
Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage
Le profil que nous recherchonsSi tu nous lis encore, c'est plutôt bon signe
Avant toute chose, c'est ton état d'esprit et ta capacité à apprendre et à t'investir qui nous intéresse. Au delà des compétences, le Groupe accorde une grande importance à l'adhésion à nos valeurs et à notre culture d'entreprise.
De plus :
Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à ta candidature.
Si tu veux en savoir plus, consulte notre site carrière ICI