Chargé.e mission Colocations à projets solidaires H/F - Nice, France - Afev

Afev Nice, France

il y a 2 semaines

CDI

Description

Le poste

CONTEXTE DE LA MISSION :
L'Afev recrute un·e chargé·e de mission pour assurer, accompagner et suivre la mise en œuvre des colocations solidaires dans les Alpes-Maritimes, principalement à Nice, et dans une moindre mesure, à Cannes. Ce poste existe depuis février 2023 suite au développement des Kaps sur le territoire (poste à pourvoir en remplacement de la chargée de mission actuelle - départ prévu mi-juin).

Il/Elle accompagnera les engagé·es Kaps dans la mise en œuvre du projet en lien fort avec la Déléguée Territoriale, responsable du pôle Afev Alpes-Maritimes, et avec l'appui du siège de l'Afev, en particulier sa Direction du développement urbain (DDU). Le.a chargé.e de mission intègre une équipe de 6 salarié·es (basée à Nice), et travaille avec des volontaires en service civique qu'il ou elle recrute et encadre.

Les Kaps sont des colocations à projet solidaire situées dans les QPV (Quartiers Politique de la Ville), qui permettent à des jeunes (principalement étudiant·es) d'accéder au logement à coût modéré et de s'engager 5h/ semaine avec et pour les habitant·es du quartier. L'Afev anime les colocations et accompagne les jeunes colocataires pour mener des actions solidaires porteuses d'impact social dans les quartiers (distribution alimentaire, lien intergénérationnel, actions éducatives, etc.). Le projet vise ainsi plusieurs objectifs :

favoriser l'accès au logement pour les jeunes (étudiant·es)

renforcer la cohésion sociale et la mixité dans les quartiers populaires

lutter contre les inégalités sociales, éducatives et territoriales.

VOS MISSIONS :
Le·a chargé·e de mission Kaps intervient comme chef·fe du projet sur le territoire : il ou elle pilote les actions, recrute et accompagne les colocataires Kaps, tisse des relations partenariales de qualité avec les acteur·ices associatifs et institutionnels du projet, et rend compte des résultats du projet. (reporting, bilan et communication)

Recrutement et accompagnement des engagé.e.s

Recrutement des kapseurs

Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs

Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs

Assurer les démarches pour l'entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur

Accompagner les kapseurs

Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs

Assurer le suivi des kapseurs au quotidien dans la colocation et dans leurs projets solidaires

Accompagner les volontaires en service civique rattachés au projet

Recruter les volontaires en service civique pour la mission Kaps

Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps)

Assurer le suivi/ tutorat individuel des volontaires

Relations partenariales de proximité

Entretenir des relations partenariales étroites avec les bailleurs sociaux partenaires du projet

Le recueil des candidatures, l'éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures

L'Information relative au logement : bail, loyer ...

Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement

Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants

L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Organiser et animer des comités techniques regroupant l'ensemble des bailleurs prenant part au projet

Entretenir des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnel (associations, collectivités, du Préfet, acteurs du mentorat etc.)

Co-construction des actions solidaires les plus pertinentes pour le quartier

Animer le réseau de partenaires locaux du projet, quartier par quartier (associations locales, habitants, représentant·es de l'Etat et collectivités, établissements scolaires, centres sociaux, etc.)

Rendre compte des actions, résultats et éventuelles difficultés du projet aux partenaires à travers notamment un reporting régulier

Mettre en œuvre la communication externe du projet avec l'appui de la DT

Assurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locaux

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet

Superviser l'organisation des évènements locaux liés au projet Kaps

Stratégie, développement et conduite de projet

Développer le projet Kaps en lien avec les besoins des territoires, les partenaires et la Déléguée Territoriale Afev Alpes-Maritimes

Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet

Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

Contribuer à diagnostiquer les nouvelles opportunités du projet

Évaluer et valoriser le projet

Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme

Participer à la rédaction des documents de demandes de financement, de synthèse et les bilans à destination des partenaires

Gérer et coordonner le projet en lien avec les équipes Afev

Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps

Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux...)

Assurer le suivi administratif et financier du projet Kaps

Assurer le suivi des conventions

Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

Participer aux projets transversaux du pôle

Etre force de proposition dans le développement des activités du pôle en appui de la DT

Participer à l'ingénierie pédagogique de nouveaux projets

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de projets innovants en lien avec les équipes Afev et les partenaires

Contribuer à la lisibilité et visibilité des actions : reporting, communication, etc

______________

Rémunération : € bruts (Niveau F Convention Collective Éclat) Horaire de travail : Principalement en journée , avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer occasionnellement des réunions, temps de régulation et quelques weekend selon actions collectives ayant besoin d'un appui salarié·e Lieu de travail : bureau principal à Nice et déplacements hebdomadaire à Cannes (prise en charge des frais de transports) Avantages : Carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un 1⁄2 RTT toutes les semaines

Profil recherché

Formation et Expérience souhaitées :

Expérience souhaitée de 2 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement ou travail social, avec une connaissance du monde associatif. Une connaissance du secteur du logement social serait un atout
Vous avez des appétences aux questions liées à l'aménagement et développement urbain .

Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux quartiers populaires et à l'importance de l'habitat et de la participation des habitants.

Compétences professionnelles :

Organisé·e et capable de prioriser des enjeux

Compétences fortes en gestion de projet et conduite de partenariats

Compétences relationnelles fortes (assertivité, pédagogie, adaptation), auprès de publics parfois vulnérables et de partenaires multiples

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